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21世纪以来,党中央、国务院高度重视国有企业发展,多次将加快国有企业改革提上议题.在一系列的要求与实际情况下,国有企业一方面面临日益激烈的市场竞争,另一方面国有企业还面临持续深化改革与转型升级的任务.国有企业经历几轮国企改革,企业关停并转较多,原有的管理模式消失、人才队伍流失严重,优秀人才需求极大.