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【摘 要】针对当前国有企业的党建工作情况，从自身的党建工作经验出发，分析了思想政治工作与企业文化的联系，在此基础上，重点探讨了思想政治工作助力企业文化良性发展的策略，希望对于今后全方位促进国有企业的健康发展有所帮助。
【关键词】国有企业;思想政治工作;企业文化;党建工作
引言
在新时代的背景下，国有企业深化改革发展则应该充分重视党建工作，这也是符合当前我国经济建设发展的总体方向。只有充分认识到我国的国情、党情和世情的巨大变化的基础上，才能更好地有针对性地开展国有企业的党建工作，从而更好地将各项党建工作建设内容落实到位，能结合国有企业的实际需求，从而更好地提出更加明确、清晰以及合理的党建工作目标以及方向，有利于有效推动国有企业的党建工作的发展，这也是提升我国国有企业核心竞争力的重要表现。
1.思想政治工作与企业文化的联系
1.1思想政治工作与企业文化内容的联系
在国有企业深化改革发展的过程中，思想政治工作具有系统优越性，也和企业文化建设内容紧密结合。其中，思想政治工作则是重要的方向保障，则是在从实际出发的基础上，有效实现和经营活动内容相互融合，充分考虑到各种实际影响因素，从而合理化实现人与人、组织与组织、事件与事件之间关系的调节，从而保障激发企业员工的工作积极性，力求实现企业更加的经济效益。通过企业文化建设工作，也是应保障全体职工符合共同的利益要求，能展现出企业管理的理念以及风格特点。通过先进的企业文化建设工作，能保障企业管理的合理性、科学性、规范性，为企业长久发展提供良好的保障。通过上述分析，国有企业的思想政治工作和企业文化工作存在着高度的契合度，能有效紧密结合在一起，相互影响，相互促进，有利于推动国有企业的健康稳定发展。
1.2思想政治工作和企业文化建设工作的共性
第一，目标的一致性。国有企业的思想政治工作则是通过科学有效的思想教育工作，能进一步实现职工的思想和行为得到规范，并能激发职工的主观能动性，提升他们的综合素养;企业文化建设则是具有同样的目标，通过提升员工的职业能力以及综合素养，才能实现企业预期的经营目标。
第二，应用方法的一致性。两者都是在人为研究对象的前提下，开展相关的活动，能保障符合国有企业的发展目标，最终实现经营生产活动管理效率的提升。
第三，两者研究对象具有高度契合性。通过两者的工作，能有效进行职工的思想意识的引导，保障落实行为规范，从而体现出两者具有紧密的联系。
2.思想政治工作助力企业文化良性发展的策略
第一，重视国有企业的思想政治工作，从实际出发来落实各项文化建设方案。思想政治工作则是其他活动的重要基础性保障内容，也是党建工作中基本内容。国有企业只有将企业文化建设融入到思想政治工作中，才能帮助职工更为深刻地理解国有企业经营发展的内涵所在，才能更好地提升全体职工的凝聚力，有助于实现国有企业的深化改革发展。我们应该认识到企业文化建设和企业的改革发展具有非常紧密的联系，只有借助于先进的企业文化，才能保障企业深化改革的道路不跑偏，始终位于正规。所以，企业管理者应认识到先进企业文化的重要性，充分发挥国有企业的政治优势，积极地推动思想政治工作来不断促进企业文化建设发展，从而保障企业文化具有更加牢固的根基。
第二，将思想政治工作的建设思想融入企业文化的建设决策中。结合国有企业的发展特点，充分发挥其独特的政治优势能有效帮助实现企业文化建设。在企业的发展过程中，应重视企业的发展理念以及价值观，并能保障其获得全体员工的认可。只有充分发挥好国有企业的思想政治工作优势，在工作中形成先进的工作理念以及方法，这些都是为国有企业稳定发展中构建企业文化的重要决策依据。另外，结合国企的思想政治工作改革发展，也是贯彻落实国家政策方针的重要方面，也可以为企业文化发展提供参考。
第三，通过思想政治工作为企业文化建设提供动力。在不断推动国有企业的高校思想政治工作过程中，一定要充分重视企业文化建设，其尽管可能看不見、摸不着，但对于企业发展有着不可替代的重要作用。为了全方位推动企业文化的良性健康发展，一定要从国有企业的实际情况出发，重视企业文化的内生动力，选择符合时代发挥要求的企业文化内容，树立良好的行为准则、道德规范、价值观念等，并将其融入到职工的日常工作和生活中。从这个角度来看，思想政治工作和企业文化建设两者呈现出相辅相成、相互助力的作用。在开展国有企业的思想政治工作过程中，一定要充分重视发挥好企业文化的作用，以满足实现企业的精神文化和物质文明相互融合，这样可以有效实现国有企业的软实力得到提升。
第四，通过先进的思想政治工作模式优势，全方位构建良好的企业文化氛围。在逐步深化国企思想政治工作改革的过程中，则有助于构建符合企业实际的文化建设，实现企业文化网络建设效率得到全范围提升，有效实现各种资源得到合理化利用，从而保障文化宣传力度进一步提升，有效通过先进文化来加强思想政治工作水平。另外，在信息化时代背景下，一定要重视如何有效利用新媒体平台，在积极开展国有企业的思想政治工作与企业文化的宣传工作，从而能有效推动企业文化建设，实现思想政治工作模式的创新发展，保障国有企业的综合竞争力得到提升。
3.结语
综上所述，结合国有企业当前的发展情况，我们一定要重视思想政治工作与企业文化建设的融合发展，两者紧密联系不可分割。国有企业一定要重视思想政治工作优势，从而才能保障企业文化的健康发展。在具体的工作实践中，则一定要迎合时代发展的要求，积极实现工作理念的创新发展，从而保障企业文化的影响力得到进一步扩大，全方位提升国有企业的经营发展水平。
参考文献
[1]谢睿哲.国有企业党建工作融入生产经营的思考体会[J]. 现代国企研究， 2020年第9期：47-49.
[2]吴奕.新形势下国有企业党建工作创新路径探析[J]. 现代企业， 2020年第5期：52-53.
[3]何双启.全面从严治党背景下国有企业党建工作的思考——以资兴市为例[J]. 经济与社会发展研究， 2020年第1期： 180-181.
【关键词】国有企业;思想政治工作;企业文化;党建工作
引言
在新时代的背景下，国有企业深化改革发展则应该充分重视党建工作，这也是符合当前我国经济建设发展的总体方向。只有充分认识到我国的国情、党情和世情的巨大变化的基础上，才能更好地有针对性地开展国有企业的党建工作，从而更好地将各项党建工作建设内容落实到位，能结合国有企业的实际需求，从而更好地提出更加明确、清晰以及合理的党建工作目标以及方向，有利于有效推动国有企业的党建工作的发展，这也是提升我国国有企业核心竞争力的重要表现。
1.思想政治工作与企业文化的联系
1.1思想政治工作与企业文化内容的联系
在国有企业深化改革发展的过程中，思想政治工作具有系统优越性，也和企业文化建设内容紧密结合。其中，思想政治工作则是重要的方向保障，则是在从实际出发的基础上，有效实现和经营活动内容相互融合，充分考虑到各种实际影响因素，从而合理化实现人与人、组织与组织、事件与事件之间关系的调节，从而保障激发企业员工的工作积极性，力求实现企业更加的经济效益。通过企业文化建设工作，也是应保障全体职工符合共同的利益要求，能展现出企业管理的理念以及风格特点。通过先进的企业文化建设工作，能保障企业管理的合理性、科学性、规范性，为企业长久发展提供良好的保障。通过上述分析，国有企业的思想政治工作和企业文化工作存在着高度的契合度，能有效紧密结合在一起，相互影响，相互促进，有利于推动国有企业的健康稳定发展。
1.2思想政治工作和企业文化建设工作的共性
第一，目标的一致性。国有企业的思想政治工作则是通过科学有效的思想教育工作，能进一步实现职工的思想和行为得到规范，并能激发职工的主观能动性，提升他们的综合素养;企业文化建设则是具有同样的目标，通过提升员工的职业能力以及综合素养，才能实现企业预期的经营目标。
第二，应用方法的一致性。两者都是在人为研究对象的前提下，开展相关的活动，能保障符合国有企业的发展目标，最终实现经营生产活动管理效率的提升。
第三，两者研究对象具有高度契合性。通过两者的工作，能有效进行职工的思想意识的引导，保障落实行为规范，从而体现出两者具有紧密的联系。
2.思想政治工作助力企业文化良性发展的策略
第一，重视国有企业的思想政治工作，从实际出发来落实各项文化建设方案。思想政治工作则是其他活动的重要基础性保障内容，也是党建工作中基本内容。国有企业只有将企业文化建设融入到思想政治工作中，才能帮助职工更为深刻地理解国有企业经营发展的内涵所在，才能更好地提升全体职工的凝聚力，有助于实现国有企业的深化改革发展。我们应该认识到企业文化建设和企业的改革发展具有非常紧密的联系，只有借助于先进的企业文化，才能保障企业深化改革的道路不跑偏，始终位于正规。所以，企业管理者应认识到先进企业文化的重要性，充分发挥国有企业的政治优势，积极地推动思想政治工作来不断促进企业文化建设发展，从而保障企业文化具有更加牢固的根基。
第二，将思想政治工作的建设思想融入企业文化的建设决策中。结合国有企业的发展特点，充分发挥其独特的政治优势能有效帮助实现企业文化建设。在企业的发展过程中，应重视企业的发展理念以及价值观，并能保障其获得全体员工的认可。只有充分发挥好国有企业的思想政治工作优势，在工作中形成先进的工作理念以及方法，这些都是为国有企业稳定发展中构建企业文化的重要决策依据。另外，结合国企的思想政治工作改革发展，也是贯彻落实国家政策方针的重要方面，也可以为企业文化发展提供参考。
第三，通过思想政治工作为企业文化建设提供动力。在不断推动国有企业的高校思想政治工作过程中，一定要充分重视企业文化建设，其尽管可能看不見、摸不着，但对于企业发展有着不可替代的重要作用。为了全方位推动企业文化的良性健康发展，一定要从国有企业的实际情况出发，重视企业文化的内生动力，选择符合时代发挥要求的企业文化内容，树立良好的行为准则、道德规范、价值观念等，并将其融入到职工的日常工作和生活中。从这个角度来看，思想政治工作和企业文化建设两者呈现出相辅相成、相互助力的作用。在开展国有企业的思想政治工作过程中，一定要充分重视发挥好企业文化的作用，以满足实现企业的精神文化和物质文明相互融合，这样可以有效实现国有企业的软实力得到提升。
第四，通过先进的思想政治工作模式优势，全方位构建良好的企业文化氛围。在逐步深化国企思想政治工作改革的过程中，则有助于构建符合企业实际的文化建设，实现企业文化网络建设效率得到全范围提升，有效实现各种资源得到合理化利用，从而保障文化宣传力度进一步提升，有效通过先进文化来加强思想政治工作水平。另外，在信息化时代背景下，一定要重视如何有效利用新媒体平台，在积极开展国有企业的思想政治工作与企业文化的宣传工作，从而能有效推动企业文化建设，实现思想政治工作模式的创新发展，保障国有企业的综合竞争力得到提升。
3.结语
综上所述，结合国有企业当前的发展情况，我们一定要重视思想政治工作与企业文化建设的融合发展，两者紧密联系不可分割。国有企业一定要重视思想政治工作优势，从而才能保障企业文化的健康发展。在具体的工作实践中，则一定要迎合时代发展的要求，积极实现工作理念的创新发展，从而保障企业文化的影响力得到进一步扩大，全方位提升国有企业的经营发展水平。
参考文献
[1]谢睿哲.国有企业党建工作融入生产经营的思考体会[J]. 现代国企研究， 2020年第9期：47-49.
[2]吴奕.新形势下国有企业党建工作创新路径探析[J]. 现代企业， 2020年第5期：52-53.
[3]何双启.全面从严治党背景下国有企业党建工作的思考——以资兴市为例[J]. 经济与社会发展研究， 2020年第1期： 180-181.