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当前,有学者将人力资源划归到无形资产当中,作为无形资产的一个组成部分.笔者认为,人力资源并不同于传统的无形资产,它们之间存在着本质上的区别.盲目地将人力资源划归到传统无形资产当中,不仅仅是概念上的混淆,而且容易使企业在经营管理实践中产生误区.
人力资源与传统无资产之比较
【摘 要】
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当前,有学者将人力资源划归到无形资产当中,作为无形资产的一个组成部分.笔者认为,人力资源并不同于传统的无形资产,它们之间存在着本质上的区别.盲目地将人力资源划归到传统
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司东北销售哈尔滨分公司,黑龙江
【出 处】
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职业技术
【发表日期】
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2008年1期
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