【摘 要】
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新形势下,我国事业单位面临的挑战越来越大,人力资源管理也出现了前所未有的瓶颈.因此,事业单位工作人员必须具备较高的职业素质、敬业精神和责任心,这样,做好事业单位人力资
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新形势下,我国事业单位面临的挑战越来越大,人力资源管理也出现了前所未有的瓶颈.因此,事业单位工作人员必须具备较高的职业素质、敬业精神和责任心,这样,做好事业单位人力资源管理工作就显得非常重要.由于历史、制度等因素的影响,现行事业单位人事管理方式已不适应新形势的演变,所以有必要优化事业单位人事管理,应引入战略性人事管理发展理念,完善绩效考核机制.
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