海南椰岛:传股权争夺战引游资追逐

来源 :股市动态分析 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lyk_csdn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  传闻:海南椰岛(600238)近期将公告股权转让。
  记者连线:海南椰岛证券部工作人员称,目前我们没有接到(股权转让)这方面的消息。
  海南椰岛预计,今年第三季度累计净利润将比上年同期大幅减少,甚至可能发生亏损。但8月10日该股被巨量资金封于涨停板,虽然随后受大盘走弱影响,涨停板被打开,但仍明显强于其它酒类股票的表现。市场流传着三个版本未经证实的传闻:一是海南椰岛将与贵州茅台合作,将海南椰岛旗下的海南大典包装成海南茅台;二是大股东海口国资委要和中粮谈海南椰岛股权转让事宜,估计是要做局炒高股价;三是大股东海口国资公司与二股东深圳市富安控股有限公司打响股权争夺战。
  有市场人士分析,贵州茅台与海南椰岛合作这一传闻最不靠谱;不久前海口国资公司为了巩固控制权还斥资大举增持,转让股权的可能性也不大;第三个版本也就是股权争夺还算有迹可循。一个值得注意的现象是,海南椰岛第五届董事会成员三年任期本来在6月16日就已到期,但公司并未如期公布新一届董事会候选人名单。业内人士指出,这说明海南椰岛前两大股东之间意见存在分歧。
  富安控股是中国宝安的大股东,宝安系在二级市场首度举牌海南椰岛始于2009年9月,随后一路增持。从海南椰岛2011年一季度披露的股权结构看,其大股东海口市国有资产经营有限公司与二股东深圳市富安控股有限公司持股分别为4007.34万股和3916.22万股,流通股占比分别为13.6%和13.29%,相差甚微。今年5月起至6月14日,海口国资公司共计增持海南椰岛1745万股,占比4.44%,持股比例增至17.52%。
  海南椰岛半年报显示,期间富安控股也增持了海南椰岛股份,从一季报时持有的3916.22万股增至6474.46万股,占总股本的14.45%。更重要的是在此之后,富安控股继续增持。这从海南椰岛8月9日一则公告可以看到。公告称,截至8月3日,富安控股合计持有海南椰岛6710.06万股,现富安控股将其中2000万股质押。这显示7月起富安控股又增持了230多万股。但是,这场看起来有声有色的控股权争夺,实际上以富安控股质押股份而宣告偃旗息鼓。
  宝安系通过二级市场增持入主上市公司早已有先例。2008年7月起,中国宝安子公司宝安控股及其一致行动人开始增持深鸿基,至2009年6月底终如愿坐上深鸿基大股东位置。
  
其他文献
一、强化会计信息系统自身的内控功能在会计信息化环境下,内部控制的方式发生了变化。有些内部控制功能要通过会计软件来实现,内部控制的功能被程序化,由软件自动执行各种校验、
为满足高空稀薄流工程估算的精度和效率需求,将Woronovicz自由分子点源模型推广至非均匀出口发动机羽流场的计算模拟。采用分格技术剖分得到多独立点源,以此解决出口平面参数的
企业财务风险存在于企业财务管理工作的各个环节,企业在进行投资、筹资、对外担保等理财活动中,在为企业带来经济效益的同时,风险无处不在,它影响着企业的生存、发展和获利能力。
传闻:新国都(300130):近期有望获得中行和农行的订单。  记者连线:新国都证券部工作人员称,关于订单的消息,请投资者以相关公告为准。  新国都主要收入来源于POS机的销售收入。半年报显示,上半年新国都实现营业收入1.25亿元,同比增长51.45%;利润总额为3537.20万元,同比增长36.54%;净利润3136.45万元,同比增长25.35%。利润增长幅度小于营收增长幅度的主要原因是公司上
会计信息主要是为了满足“投资者”和内部经营管理人员及潜在的投资者、债权人等群体的需要而由会计人员提供的资料。会计信息失真已经严重阻碍着我国经济正常的运行,分析会计
本文探讨了以物易物和以钱易物两种合作建房方式下,双方税务处理的方式。先文字叙述,后举例说明,用具体的数据说明双方的纳税情况。
目的避免回输骨髓时聚集的小细胞团或破损细胞粘附堵塞滤网,确保输髓通畅。方法用无滤网的输液滴管替代有滤网的输血滴管,并保留输血器的瓶塞穿刺针及与头皮针相连的接管。结果
政策松动尚需等待  基于刚刚公布的8 月份宏观数据,我们依然认为,政策面仍处于观察期,市场期待已久的政策松动短期内难以成为现实。  首先,通胀压力仍处高位。8月CPI同比增速为6.2%,虽较上月有所回落,但从绝对值来看依然处于高位,而且也高于此前6.1%的一致预期。结合历史规律及翘尾因素来看,9月通胀下行幅度依然有限,只有进入四季度之后通胀下行趋势才有望确认。在此背景下,高度关注通胀形势的管理层当
对12例(15处病变)冠心痛患者于经皮冠状动脉内支架植入术前后行冠状动脉内光学干涉断层成像(OCT)检查,结果13处病变成功行OCT且获取满意图像,检查中1例出现高血压,1例发生心绞痛,1例
医院绩效管理与激励体系是医院管理工作的一个重要内容。医院绩效管理是医院实现自己的战略目标的重要步骤。在对医院绩效管理问题分析的基础上,提出了我国医院如何加强绩效管