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【摘 要】国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。把国有企业的政治优势转化为发展优势，把党组织的政治核心作用转化为企业的核心竞争力，把党群工作的政治手段转化为有机融入经济工作的管理手段，是新形势下加强和改进党的建设的必然选择和重要途径。
【关键词】国有企业；党建工作；政治核心
一、把国有企业的政治优势转化为发展优势
政治优势是国有企业的最大优势。牢固确立国有企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，充分发挥党组织的政治核心作用是国有企业经过30多年改革发展实践得出的一条宝贵经验，也是在现代企业制度条件下，加强和改进国有企业党建工作必须牢牢把握的一条重要原则。
国有企业的政治优势主要体现在：一是思想理论领先，坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，这是国有企业的政治导向优势；二是组织体系健全，有健全的党组织、工会和团组织体系，形成了一整套工作系统、网络，这是国有企业的组织资源优势；三是重视领导班子建设和队伍建设，这是国有企业的整体功能优势和人才集聚优势；四是拥有历史悠久、底蕴深厚、积淀丰富的企业文化，这是国有企业的文化传导优势。充分认识和利用国有企业所拥有的这些优势，注意强化这些优势，主动地、最大限度地发挥这些优势，使之融合于企业管理体制、经营决策和生产管理之中，可以更有效地推动和促进企业更好更快发展。很多人都有体会，国有企业更注重职工主人翁精神发挥，更注重职工之间的平等，更注重上下级之间的沟通，职工有思想问题有人关心，企业决定的事还要反复宣传，做思想工作，实行人性化管理，这在外资企业、民营企业就很难做到，甚至是不可想象的。
国有企业发挥好政治优势，进而积极转化为发展优势，可以更好地贯彻落实党和国家的方针政策，站得更高，看得更远，把企业发展与社会需要结合起来，更有效地防止在发展中片面追求利润最大化，牺牲员工利益，损害社会利益，进而失去科学发展的方向感。
二、把党组织的政治核心作用转化为企业核心竞争力
党章第三十二条规定，“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”国有企业发挥党的政治核心作用，就是坚持党对国有企业的政治领导，就是通过党组织发挥政治核心作用来实现的。
国有企业党组织政治核心作用的发挥主要包括思想工作领导、组织工作领导。其主要任务：一是坚持党对国有企业的政治领导，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；二是有效参与、带头执行并保证监督企业重大问题决策；三是支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，坚持“党管干部”原则与董事会依法管理经营者有机结合；四是切實加强企业领导班子建设；五是支持职工代表大会开展工作，认真做好企业职工的思想政治工作，扎实推进企业文化建设，努力构建和谐企业；六是积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作。同时还要积极加强和改进企业党组织的自身建设。
国有企业是党的事业和国家利益在经济社会发展中高度统一的集中体现。坚持和加强党对国有企业的领导，是我们党的性质和宗旨的必然要求。国有企业领导体制无论怎样变化，充分发挥党组织的政治核心作用和全心全意依靠工人阶级，这两条原则不能变。发挥好国有企业党组织的政治核心作用，就可以最大限度地发挥国有企业的政治优势，确保企业改革发展的正确方向，不断培育和提升企业软实力，进而提升企业核心竞争力。
三、把党群工作的政治手段转化为有机融入经济工作的管理手段
党群工作的政治手段，对应于经济、行政管理的组织治理手段，主要指通过思想引领、队伍建设、组织纪律、企业文化建设、廉洁从业建设、群众工作等方式，来实现党群组织的追求和价值。
相对于行政和经济管理手段，党群工作的政治手段看似柔软，实则具有“以柔克刚”的明显优点，是国有企业独有的法宝，也是国有企业科学发展必须依靠的手段。一是更加看重于精神的文化的力量，从长远看，精神的力量和文化的力量大于经济的、行政的力量；二是更能体现以员工为本的理念，满足员工体面劳动、尊严生活的需求；三是有利于促进员工全面发展。利用党群组织的政治手段，可以弥补经济和行政手段的不足。推进这个转化要做到：思想政治工作与企业中心工作一体化；精神文明建设与企业物质文明建设一体化；企业文化建设与企业内部控制体系一体化。
国有企业如果轻视党群工作，就是放弃国有企业的优势，是一种发展眼光的短视行为。国有企业要本着对党的事业忠诚负责的态度，重视和支持党群工作，让方方面面形成合力，促进企业科学发展。
四、建立健全深入推进和实现“三个转化”的体制机制
深入推进和实现“三个转化”，前文只是就其必要性进行了初步探索，从目前国有企业党建工作的普遍现状来看，还需要解决好体制机制构建等几个方面的问题。一是在体制上，要积极建立和强化企业内部各个组织机构之间的沟通与协调，实现对“三重一大”事项的有效参与、执行和监督，确保党组织的政治核心作用的发挥；二是在机制上，可以积极探索建立基层党组织与企业内部其他组织的互动机制，实现机制的融合，确保党组织政治优势的效体现；三是在工作上，党的各项工作要积极融入到企业改革发展、生产经营中心工作中，做到同步规划、同步部署、同步检查、同步考核、同步推进，真正解决好党建工作与生产经营活动“两张皮”的问题；四是在活动上，党组织在保持党的工作特色的同时，要吸取现代企业管理精华，引入现代企业管理的先进理念，完善工作检验标准和考核体系，提高党建工作和群团活动的综合绩效。
五.结束语
国有企业能否顺利推进“三个转化”，事关国有企业党组织的政治核心作用能否充分发挥，事关党的路线方针政策能否在国有企业得到有效贯彻执行，事关中国特色社会主义事业的成败。“三个转化”层层递进，是一个有机统一体，把握好这样的思想认识，并积极加以实践，可以提高企业核心竞争力，助推国有企业的做强做大。
【关键词】国有企业；党建工作；政治核心
一、把国有企业的政治优势转化为发展优势
政治优势是国有企业的最大优势。牢固确立国有企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，充分发挥党组织的政治核心作用是国有企业经过30多年改革发展实践得出的一条宝贵经验，也是在现代企业制度条件下，加强和改进国有企业党建工作必须牢牢把握的一条重要原则。
国有企业的政治优势主要体现在：一是思想理论领先，坚持用发展着的马克思主义指导新的实践，这是国有企业的政治导向优势；二是组织体系健全，有健全的党组织、工会和团组织体系，形成了一整套工作系统、网络，这是国有企业的组织资源优势；三是重视领导班子建设和队伍建设，这是国有企业的整体功能优势和人才集聚优势；四是拥有历史悠久、底蕴深厚、积淀丰富的企业文化，这是国有企业的文化传导优势。充分认识和利用国有企业所拥有的这些优势，注意强化这些优势，主动地、最大限度地发挥这些优势，使之融合于企业管理体制、经营决策和生产管理之中，可以更有效地推动和促进企业更好更快发展。很多人都有体会，国有企业更注重职工主人翁精神发挥，更注重职工之间的平等，更注重上下级之间的沟通，职工有思想问题有人关心，企业决定的事还要反复宣传，做思想工作，实行人性化管理，这在外资企业、民营企业就很难做到，甚至是不可想象的。
国有企业发挥好政治优势，进而积极转化为发展优势，可以更好地贯彻落实党和国家的方针政策，站得更高，看得更远，把企业发展与社会需要结合起来，更有效地防止在发展中片面追求利润最大化，牺牲员工利益，损害社会利益，进而失去科学发展的方向感。
二、把党组织的政治核心作用转化为企业核心竞争力
党章第三十二条规定，“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”国有企业发挥党的政治核心作用，就是坚持党对国有企业的政治领导，就是通过党组织发挥政治核心作用来实现的。
国有企业党组织政治核心作用的发挥主要包括思想工作领导、组织工作领导。其主要任务：一是坚持党对国有企业的政治领导，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；二是有效参与、带头执行并保证监督企业重大问题决策；三是支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，坚持“党管干部”原则与董事会依法管理经营者有机结合；四是切實加强企业领导班子建设；五是支持职工代表大会开展工作，认真做好企业职工的思想政治工作，扎实推进企业文化建设，努力构建和谐企业；六是积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作。同时还要积极加强和改进企业党组织的自身建设。
国有企业是党的事业和国家利益在经济社会发展中高度统一的集中体现。坚持和加强党对国有企业的领导，是我们党的性质和宗旨的必然要求。国有企业领导体制无论怎样变化，充分发挥党组织的政治核心作用和全心全意依靠工人阶级，这两条原则不能变。发挥好国有企业党组织的政治核心作用，就可以最大限度地发挥国有企业的政治优势，确保企业改革发展的正确方向，不断培育和提升企业软实力，进而提升企业核心竞争力。
三、把党群工作的政治手段转化为有机融入经济工作的管理手段
党群工作的政治手段，对应于经济、行政管理的组织治理手段，主要指通过思想引领、队伍建设、组织纪律、企业文化建设、廉洁从业建设、群众工作等方式，来实现党群组织的追求和价值。
相对于行政和经济管理手段，党群工作的政治手段看似柔软，实则具有“以柔克刚”的明显优点，是国有企业独有的法宝，也是国有企业科学发展必须依靠的手段。一是更加看重于精神的文化的力量，从长远看，精神的力量和文化的力量大于经济的、行政的力量；二是更能体现以员工为本的理念，满足员工体面劳动、尊严生活的需求；三是有利于促进员工全面发展。利用党群组织的政治手段，可以弥补经济和行政手段的不足。推进这个转化要做到：思想政治工作与企业中心工作一体化；精神文明建设与企业物质文明建设一体化；企业文化建设与企业内部控制体系一体化。
国有企业如果轻视党群工作，就是放弃国有企业的优势，是一种发展眼光的短视行为。国有企业要本着对党的事业忠诚负责的态度，重视和支持党群工作，让方方面面形成合力，促进企业科学发展。
四、建立健全深入推进和实现“三个转化”的体制机制
深入推进和实现“三个转化”，前文只是就其必要性进行了初步探索，从目前国有企业党建工作的普遍现状来看，还需要解决好体制机制构建等几个方面的问题。一是在体制上，要积极建立和强化企业内部各个组织机构之间的沟通与协调，实现对“三重一大”事项的有效参与、执行和监督，确保党组织的政治核心作用的发挥；二是在机制上，可以积极探索建立基层党组织与企业内部其他组织的互动机制，实现机制的融合，确保党组织政治优势的效体现；三是在工作上，党的各项工作要积极融入到企业改革发展、生产经营中心工作中，做到同步规划、同步部署、同步检查、同步考核、同步推进，真正解决好党建工作与生产经营活动“两张皮”的问题；四是在活动上，党组织在保持党的工作特色的同时，要吸取现代企业管理精华，引入现代企业管理的先进理念，完善工作检验标准和考核体系，提高党建工作和群团活动的综合绩效。
五.结束语
国有企业能否顺利推进“三个转化”，事关国有企业党组织的政治核心作用能否充分发挥，事关党的路线方针政策能否在国有企业得到有效贯彻执行，事关中国特色社会主义事业的成败。“三个转化”层层递进，是一个有机统一体，把握好这样的思想认识，并积极加以实践，可以提高企业核心竞争力，助推国有企业的做强做大。