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国有企业改革是新时代我国经济转型、体制革新的重点。经过40年的改革推进,江苏省作为国企大省,在党的政策指导下稳步实现国有企业持续健康发展。虽然改革取得一定成效,实现了国企改革的阶段性转型,但依然存在一些历史遗留难题。通过对江苏省国企发展现状及其改革体制顶层设计思路的分析发现:目前,江苏省国有企业改革进程中依然存在产权界定模糊、资本结构不健全、顶层设计落地性不足、现代化企业内部治理机制不健全等一系列突出问题。并就相关历史遗留难题进行反思与剖析,从分类改革、加强国资监管、完善监管体系及引入市场化评价考核机制等