煤炭企业人力资源管理现状及对策

来源 :太原科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lvbocai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源是煤炭企业生存和发展的基础,是构筑企业核心竞争力的关键因素。对煤炭企业人力资源管理的现状进行了分析,针对企业人力资源管理中存在的问题,提出了具体的解决思路和对策。
其他文献
近日,太原市人民政府下发《关于加快培育和发展战略性新兴产业的实施意见》提出,将通过实施一批重大项目、突破一批重大核心技术,到2015年,形成一批具有太原品牌特色、产值达10亿
安徽省各级科学技术协会及学会(协会、研究会)将大力实施“5612”工程,积极组织广大科技人员和会员深入企业,以帮助企业提高自主创新能力和科学管理水平。实施“5612”工程旨在贯
为进一步落实国家科技部“十二五”战略研究工作的有关安排,信息领域近日组织召开了战略研究工作会。来自“863计划”信息领域专家组和信息技术“十二五”战略研究工作组的专
江西省科技厅、江西省发展和改革委员会等部门对首批自主创新产品进行认证,江铃汽车股份有限公司等265家企业的475种产品被认定为江西省首批自主创新产品。江西省首批认定的自
2011年,太原市以“建设一流的新兴产业基地”为目标,大力发展“三大产业集群”,即装备制造产业、新材料产业、高新技术产业“三大集群”加大投资力度,力争完成工业投资350亿元,比2
2010年太原市科技计划围绕“三大基地”和“八大功能区”建设的科技需求,凝练专项核心项目,具体量化项目的经济指标.对技术难题面向全国实施招标,集中体现结构调整、能力建设和民
近日,“2009创新方法高层论坛”在北京隆重召开。论坛主题为“推广创新方法、促进自主创新、服务经济振兴”,旨在积极应对金融危机,大力推进自主创新,切实加强创新方法工作。
通过具体介绍数字化智能瓦斯传感器的总体设计、硬件设计和软件设计,提出集数据采集、分析处理、控制及数据通讯等功能于一体的数字化智能瓦斯传感器设计方案。
通过在实验室内部安装Novell服务器与NT服务器并用的局域网,并由此局域网实现远程教育,创建一个拥有现代教育技术的多功能多媒体计算机实验室。
2月18日,2009年长沙市科技工作会议召开。会议提出,2009年科技工作重点举办2009中国(长沙)科技成果转化交易会,签约项目资金力争100亿元以上,努力搭建科技与经济、科技与市场相结合