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稳定和谐的劳动关系对于企业的生存发展起着至关重要的作用,但是长期以来由于企业制度或观念存在问题而引发大量劳动争议。这其中的很多劳动争议都是可以完全避免的。如何建设行之有效的劳动关系预警机制成为企业关注的焦点。
企业劳动关系预警机制研究
【摘 要】
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稳定和谐的劳动关系对于企业的生存发展起着至关重要的作用,但是长期以来由于企业制度或观念存在问题而引发大量劳动争议。这其中的很多劳动争议都是可以完全避免的。如何建
【机 构】
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长春理工大学
【出 处】
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长春理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2017年1期
【基金项目】
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吉林省教育厅科研项目“中国特色劳动关系预警机制研究”(222160201007);吉林省社会科学界联合会科研项目“劳务派遣中同工同酬实施机制研究”(2016033);吉林省社会科学规划办科研项目“劳动者心理健康法律保护机制研究”(2016B149)
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