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人力资源作为医院最根本的资源，其开发和利用就显得尤为紧迫和重要。本文在明确人力资源管理重要性的基础上，分析了当前医院人力资源管理的现状，并进一步探讨了加强医院人力资泺管理模式建设的对策.
加强医院人力资源管理模式’建设的思考
【摘 要】
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人力资源作为医院最根本的资源，其开发和利用就显得尤为紧迫和重要。本文在明确人力资源管理重要性的基础上，分析了当前医院人力资源管理的现状，并进一步探讨了加强医院人力资泺
【机 构】
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江苏省建湖县妇幼保健所
【出 处】
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工会博览：理论研究
【发表日期】
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2011年11期
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