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企业在发展过程中,会根据社会和经济发展需求,不断变化组织管理类型,采用科学有效的管理方式,使企业储备丰富的人力资源,基于人才建设加快企业建设,使企业保持在快速发展状态,从而创造更多的社会效益和经济效益.深入分析组织人事部门的职能与管理方式,可以企业不断优化人事部门结构,突显人事部门的职能优势,有效提高企业人事部门的管理水平.