论行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用及实践

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随着社会经济的不断发展,各领域的竞争越发激烈,在这样的背景下,人才的作用越来越明显,因此做好人力资源管理工作,进而的发掘更多人才非常重要.在人力资源管理工作中,绩效考核是非常重要的一项,在考核工作人员能力方面的作用十分重要.虽然行政事业单位面临的竞争压力比较小,单为了推动单位发展并保障国家经济建设的稳定开展,仍然需提高的绩效考核的重视,同时要不断调整和完善绩效考核制度.基于此,本文针行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用及实践展开了分析.
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