论文部分内容阅读
运用调查、文献综述以及逻辑分析的方法对东北地区的沈阳、长春、哈尔滨3个中心城市838 名国有企业下岗职工进行实证研究,目的是论证人力资本的健康投资对下岗职工再就业的作用.研究结果表明:健康投资是教育投资、迁移投资的必要前提,下岗职工的心态方面,还没有把健康视作劳动者再就业的需要,人力资本投资还仅限于一种简单支出性消费.