以俭得之与以奢失之

来源 :中国职工教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lovetianbing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
以俭得之与以奢失之石言据《韩非子·十过》记载,先秦之时,一次秦穆公问大臣由余:君主得国失国,有没有规律可寻呢?由余回答说有,就是"以俭得之,以奢失之。"愚以为,由余虽是两千多年前之人,确说出了深含哲学意味的治国道理。由余老先生所言,完全被后来的历史事...
其他文献
治学必先做人──叶怀祥同志《人才开发与人事竞争》读后唐方裕《人才开发与人事竞争》是叶怀祥同志新近由四川人民出版社出版的一本论文集。200余页,16万字,33篇文章,出于学习和进一步
谈领导者用人的十种心理障碍及排除方法龙武科一所谓领导者的用人心理障碍,是指用人过程中的偏激偏向情绪,思维僵化,思想品质低劣等心理因素,主要反映在以下十个方面。1.求全责备一
试论反腐倡廉的历史必然性谢启琛克服政府部门和官员队伍的腐败现象,建设廉洁、高效、有序的政权机构,以最大限度地实现统治阶级、统治集团的政治利益,充分发挥国家政权的政治、
物质鼓励也有局限性史良高在社会主义市场经济条件下,物质鼓励具有其他手段不可替代的作用。尤其是目前处在社会主义初级阶段,人们的物质生活水平不高,劳动仍然是获取生活资料的
唯物辩证地理解实事求是李沛君邓小平同志指出:"中国搞社会主义走了相当曲折的道路。二十年的历史教训告诉我们一条最重要的原则:搞社会主义一定要遵循马克思主义的辩证唯物主义
乡镇企业经营机制对转换国有企业经营机制的启迪杨继瑞国有企业经营机制的转换是一项复杂的系统工程。为了卓有成效地实现国有企业经营机制的转换,我们应该注意借鉴乡镇企业经
国有企业改革的误区:内部市场化曾永江国有企业内部市场化是指在国有企业内部各系统、各层次之间引入市场机制,使它们按市场规律活动的一个过程。随着我国国有企业改革的进行,这
析国有企业“消肿”的理论与实践周世勋一、"消肿"是增强国有企业活力的必由之路经济体制改革的中心环节是增强企业,特别是国有大中型企业的活力,这一思路十多年来一直是明确的。
加强和改进企业思想政治工作的几点看法姜国洲随着市场取向改革的深化,传统企业制度向现代企业制度的过渡,企业思想政治工作面临着一系列新问题。如何卓有成效地加强和改进?本文
社会主义运动在中国胜利发展的必然易朝天独立自主,走自己的路──中国社会主义运动发展的根本经验中国的改革开放和社会主义现代化事业取得了举世瞩目的成就,政治局势稳定,经济