【摘 要】
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一是教育從严，筑牢干部思想防线。采取媒体+网络+实体培训+谈心谈话的方式，对党员领导干部开展党性、政德、廉政、法规教育，增强自我约束和主动接受监督的意识。二是选拔从严，筑牢干部任用防线。将监督“嵌入”干部选任全过程，并对拟提职干部考察人选实行“两项公示”，由群众进行监督。三是监管从严，筑牢日常监督防线。采取“群众+部门”监督方式，及时收集领导干部履职和违纪情况，并将有关情况提交干部监督联席会议，研
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一是教育從严，筑牢干部思想防线。采取媒体+网络+实体培训+谈心谈话的方式，对党员领导干部开展党性、政德、廉政、法规教育，增强自我约束和主动接受监督的意识。二是选拔从严，筑牢干部任用防线。将监督“嵌入”干部选任全过程，并对拟提职干部考察人选实行“两项公示”，由群众进行监督。三是监管从严，筑牢日常监督防线。采取“群众+部门”监督方式，及时收集领导干部履职和违纪情况，并将有关情况提交干部监督联席会议，研究解决问题的措施和对策。四是查处从严，筑牢违纪问题防线。将督查巡视结果与日常掌握情况相结合，对发现问题的单位和领导干部从严纠正、从严问责。 （徐国夫）
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