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摘要：在我国的社会经济发展之中，国有煤炭企业有着重要的地位，在促进我国社会经济发展方面有着不可替代的作用。现如今，我们国家的煤炭企业正在处在转型的重要阶段，需要煤炭企业党组织能够充分发挥其作用，激發广大煤炭企业党员干部的凝聚力，帮助煤炭企业度过难关。文章就新媒体在煤炭企业党建工作中的应用展开分析和探讨。
关键词：煤炭企业;党建工程;新媒体
近年来，国内经济获得迅速发展，经济结构逐渐趋于合理化。进入新媒体时代，经济面临着千载难逢的契机，与此同时也面临着一系列的问题与考验。煤炭企业思想工作需要做到与时俱进，不断进行创新，充分发挥信息技术的作用，提高工作效率。本文主要研究了在煤炭企业开展党建思政工作中如何发挥新媒体的作用，从而提高工作效率，希望有一定的借鉴意义。
一、煤炭企业党建工作面临的问题
（一）企业管理者的思想认识有待加强
部分煤炭企业的管理者对于党建工作重要性的认识不够深刻，没有真正将党建工作当成是关系到企业发展的重要任务来抓。还有的管理人员认为党建工作就是搞搞宣传、做做思想工作，并不会对企业实际的工程产生实质性帮助。在这种片面观念的影响下，部分煤炭企业内部缺乏浓厚的党建工作氛围，党组织的一些工作在实际开展中也会受到干扰影响。例如，根据相关的要求，企业应当定期安排员工参加由党支部组织的思想宣传和教育活动，但是企业管理者为了追求经济利益，没有组织这些活动，党建工作的质量大打折扣。
（二）党建工作不能结合企业发展需求
除了外部因素的影响外，部分党员干部自身综合素质不强、工作方法不当，也是影响党建工作高质量开展的一方面因素。在实际工作中，部分党员干部只重视加强理论学习，而没有关注煤炭企业的现实情况，在开展党政教育工作时，一味的进行理论讲解，由于内容过于专业化，导致许多一线职工存在“听不懂”、“不爱听”的现状，久而久之很少有人主动参与到教育和学习中来。由于党建工作不能切合企业发展实际，失去了群众基础，自然也就难以继续开展下去。
（三）党建工作方法相对单一
党建工作要想取得实质性的成效，需要根据目标对象采取不同的工作方法，这样才能提高企业职工对党建工作的认可度。但是长期以来，许多党员干部形成了相对固化的工作模式，党建工作也仅仅局限于开开会、念念文件，不能对企业职工产生吸引力。在这种党建工作模式下，一线职工很难将党建工作与个人工作结合起来，也就不能主动的参与到学习中。
二、新媒体在煤炭企业党建工作中的应用
（一）更新观念，不断创新发展模式
因煤炭企业所处的经济环境条件发生了改变，企业进入转型阶段，需要及时更新经营模式，将过去的思想摒弃，积极开发新模式，做到与时俱进，尽快建立科学合理的体制机制。随着煤炭企业的不断发展，思政工作不应局限在口号上，必须要落实到位，强化监管。按照企业的经营管理和安全生产创新工作要求，把新媒体融入企业的党建思政工作之中，表现出互联网思维，解放思想，以推动企业尽快实现转型升级。在实际工作过程中应当始终把人放在第一位，理论联系实际，认真落实好我党的政策制度。对于党员干部来说，应当以身作则，发挥自身的引导作用，提高认识，与群众打成一片，认真听取他们的想法与观点，妥善处理他们的问题，获得其信任，提高其归属感，促使他们主动地投入工作之中。
（二）应用新媒体建设煤炭企业党建思政工作服务平台
在国内，煤炭企业属于传统能源类企业，新媒体环境下，想实现可持续发展，必须积极创新。对党建思政工作来说，尤其是需要发挥好新媒体的优势，打造良好的服务平台，为企业顺利开展该项工作创造一个高效的平台。在此基础上，构建起科学合理的自我管理和评价系统，实现企业职工与党员干部的自我管理，促使他们各方面素质不断提升，为他们创设良好的党建服务途径。该平台是基于具体党建工作来构建的，在实际工作过程中能够通过新媒体技术手段，创办企业党建思政工作微信公众号，利用该方法来发布各方面的新制度、信息，使职工彻底摆脱时空的束缚与限制，能够随心所欲地沟通、互动，增进彼此之间的联系。不仅如此，新媒体技术平台不仅能够传播文字信息，还能够传播各种类型的视频，从而为企业一般职工与党员干部的沟通互动创造良好的条件，在很大程度上方便了企业开展党建思想政治工作，使得工作成效明显提升。
（三）利用好新媒体的便捷高效性
开展党建思想政治工作，可以结合当前比较普及的互联网技术，借助这一先进平台当作主要阵地，通过互联网优势来使党建思政工作开展起来更具丰富性。从当前国内的网络建设来看，主要有两种形式：一是外网建设，二是内网建设，前者水平比较完善，后者主要推行手机网页，这样的形式更加符合时代发展的需要，而且方便企业员工能够及时了解党建思政工作。另外，企业党建思政工作的建设必须要结合多种网络栏目，对思政内容要进一步拓展和扩充，切实满足员工对于思政工作的实际需要，并且要根据工作要求第一时间通过互联平台把企业党建思政工作的信息发布出去，让员工能够印象深刻，加强他们坚信党中央领导的决心，对于党建思政工作的开展也十分有帮助。需要注意的是，设置的网络栏目下方要留出信息反馈和评价栏，对员工提出的合理性建议要采纳。
（四）构建员工信息交流平台
现在很多党支部都创建了自己的公众微信号，所有员工都可以自行加入，其中人性化的服务可帮助员工及时解疑答惑，并且通过公告栏也能够充分了解企业信息。另外，党建思政工作也要管理好类似的信息交流平台，做好舆论指导，避免不和谐的情况发生。
网络媒体所提供的资源的巨大的，对人们生产和生活的影响也是巨大的。对于煤炭企业而言，如果想要更好地宣传自己的企业，提升自身的知名度和影响力，就必须要顺应时代的潮流，运用网络媒体的优势进行传播。日常的生产作业、创新的工作方式、具有影响力的事件和人员都可以运用网络媒体进行传播，但是有一点需要特别注意，在宣传过程中，一定要不断总结，要落实宣传的内容，避免负面宣传和影响，从而真正享受网络媒体所带来巨大帮助和影响。
参考文献
[1]丁海伦.浅谈煤炭企业新闻宣传工作的实干与创新[J].内蒙古煤炭经济，2018（14）
[2]王永强.刍议新媒体在党建思想政治工作中的应用[J].现代国企研究，2018（06）
[3]李彪.网络媒体背景下煤炭企业如何做好宣传工作[J].中外企业家，2017（33）
（作者单位：山西新景矿煤业有限责任公司）
关键词：煤炭企业;党建工程;新媒体
近年来，国内经济获得迅速发展，经济结构逐渐趋于合理化。进入新媒体时代，经济面临着千载难逢的契机，与此同时也面临着一系列的问题与考验。煤炭企业思想工作需要做到与时俱进，不断进行创新，充分发挥信息技术的作用，提高工作效率。本文主要研究了在煤炭企业开展党建思政工作中如何发挥新媒体的作用，从而提高工作效率，希望有一定的借鉴意义。
一、煤炭企业党建工作面临的问题
（一）企业管理者的思想认识有待加强
部分煤炭企业的管理者对于党建工作重要性的认识不够深刻，没有真正将党建工作当成是关系到企业发展的重要任务来抓。还有的管理人员认为党建工作就是搞搞宣传、做做思想工作，并不会对企业实际的工程产生实质性帮助。在这种片面观念的影响下，部分煤炭企业内部缺乏浓厚的党建工作氛围，党组织的一些工作在实际开展中也会受到干扰影响。例如，根据相关的要求，企业应当定期安排员工参加由党支部组织的思想宣传和教育活动，但是企业管理者为了追求经济利益，没有组织这些活动，党建工作的质量大打折扣。
（二）党建工作不能结合企业发展需求
除了外部因素的影响外，部分党员干部自身综合素质不强、工作方法不当，也是影响党建工作高质量开展的一方面因素。在实际工作中，部分党员干部只重视加强理论学习，而没有关注煤炭企业的现实情况，在开展党政教育工作时，一味的进行理论讲解，由于内容过于专业化，导致许多一线职工存在“听不懂”、“不爱听”的现状，久而久之很少有人主动参与到教育和学习中来。由于党建工作不能切合企业发展实际，失去了群众基础，自然也就难以继续开展下去。
（三）党建工作方法相对单一
党建工作要想取得实质性的成效，需要根据目标对象采取不同的工作方法，这样才能提高企业职工对党建工作的认可度。但是长期以来，许多党员干部形成了相对固化的工作模式，党建工作也仅仅局限于开开会、念念文件，不能对企业职工产生吸引力。在这种党建工作模式下，一线职工很难将党建工作与个人工作结合起来，也就不能主动的参与到学习中。
二、新媒体在煤炭企业党建工作中的应用
（一）更新观念，不断创新发展模式
因煤炭企业所处的经济环境条件发生了改变，企业进入转型阶段，需要及时更新经营模式，将过去的思想摒弃，积极开发新模式，做到与时俱进，尽快建立科学合理的体制机制。随着煤炭企业的不断发展，思政工作不应局限在口号上，必须要落实到位，强化监管。按照企业的经营管理和安全生产创新工作要求，把新媒体融入企业的党建思政工作之中，表现出互联网思维，解放思想，以推动企业尽快实现转型升级。在实际工作过程中应当始终把人放在第一位，理论联系实际，认真落实好我党的政策制度。对于党员干部来说，应当以身作则，发挥自身的引导作用，提高认识，与群众打成一片，认真听取他们的想法与观点，妥善处理他们的问题，获得其信任，提高其归属感，促使他们主动地投入工作之中。
（二）应用新媒体建设煤炭企业党建思政工作服务平台
在国内，煤炭企业属于传统能源类企业，新媒体环境下，想实现可持续发展，必须积极创新。对党建思政工作来说，尤其是需要发挥好新媒体的优势，打造良好的服务平台，为企业顺利开展该项工作创造一个高效的平台。在此基础上，构建起科学合理的自我管理和评价系统，实现企业职工与党员干部的自我管理，促使他们各方面素质不断提升，为他们创设良好的党建服务途径。该平台是基于具体党建工作来构建的，在实际工作过程中能够通过新媒体技术手段，创办企业党建思政工作微信公众号，利用该方法来发布各方面的新制度、信息，使职工彻底摆脱时空的束缚与限制，能够随心所欲地沟通、互动，增进彼此之间的联系。不仅如此，新媒体技术平台不仅能够传播文字信息，还能够传播各种类型的视频，从而为企业一般职工与党员干部的沟通互动创造良好的条件，在很大程度上方便了企业开展党建思想政治工作，使得工作成效明显提升。
（三）利用好新媒体的便捷高效性
开展党建思想政治工作，可以结合当前比较普及的互联网技术，借助这一先进平台当作主要阵地，通过互联网优势来使党建思政工作开展起来更具丰富性。从当前国内的网络建设来看，主要有两种形式：一是外网建设，二是内网建设，前者水平比较完善，后者主要推行手机网页，这样的形式更加符合时代发展的需要，而且方便企业员工能够及时了解党建思政工作。另外，企业党建思政工作的建设必须要结合多种网络栏目，对思政内容要进一步拓展和扩充，切实满足员工对于思政工作的实际需要，并且要根据工作要求第一时间通过互联平台把企业党建思政工作的信息发布出去，让员工能够印象深刻，加强他们坚信党中央领导的决心，对于党建思政工作的开展也十分有帮助。需要注意的是，设置的网络栏目下方要留出信息反馈和评价栏，对员工提出的合理性建议要采纳。
（四）构建员工信息交流平台
现在很多党支部都创建了自己的公众微信号，所有员工都可以自行加入，其中人性化的服务可帮助员工及时解疑答惑，并且通过公告栏也能够充分了解企业信息。另外，党建思政工作也要管理好类似的信息交流平台，做好舆论指导，避免不和谐的情况发生。
网络媒体所提供的资源的巨大的，对人们生产和生活的影响也是巨大的。对于煤炭企业而言，如果想要更好地宣传自己的企业，提升自身的知名度和影响力，就必须要顺应时代的潮流，运用网络媒体的优势进行传播。日常的生产作业、创新的工作方式、具有影响力的事件和人员都可以运用网络媒体进行传播，但是有一点需要特别注意，在宣传过程中，一定要不断总结，要落实宣传的内容，避免负面宣传和影响，从而真正享受网络媒体所带来巨大帮助和影响。
参考文献
[1]丁海伦.浅谈煤炭企业新闻宣传工作的实干与创新[J].内蒙古煤炭经济，2018（14）
[2]王永强.刍议新媒体在党建思想政治工作中的应用[J].现代国企研究，2018（06）
[3]李彪.网络媒体背景下煤炭企业如何做好宣传工作[J].中外企业家，2017（33）
（作者单位：山西新景矿煤业有限责任公司）