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[摘 要] 提升企业思想政治工作的效率可以保证企业的发展水平，能够增强员工的工作责任意识，充分调动他们的工作积极性，从而提升企业的市场竞争力。但在实际的企业政治工作中，其体系构建不够健全，政治工作水平相对较低。本文通过对当前企业高效政治工作体系构建策略进行分析，提出更加科学完善的方案，以期提升企业的思想政治工作水平，为企业思想政治工作的发展奠定良好基础。
[关键词] 企业发展；政治工作；体系；构建；策略
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 21. 034
[中图分类号] F270；D64 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）21- 0044- 02
企业思想政治工作在企业的管理中有着非常重要的作用，它能够激发员工的工作积极性，让员工为中国特色社会主义市场经济的发展贡献出自己的一份力量。尤其是进入21世纪以来，企业政治工作显得更加重要，企业思想政治工作者应积极建立高效工作体系，制定更加完善的管理策略，创造更多的价值，从而达到政治工作目标，实现企业的良好发展。
1 企业政治工作体系建设存在的问题
1.1 思想政治工作人员素质不高
对于国有企业来说，在进行思想政治工作时，需要保证工作人员具有较高的专业素质，这样才能达到工作的目标，提升思想工作水平。但在实际的企业政治工作管理中，许多思想政治工作人员的专业素质不高，在工作中不能严格按照相关要求来进行，阻碍了企业的发展。思想政治工作人员的素质不高主要表现为：在工作中不够满足员工的思想政治培训需求，不能起到先锋模范作用，影响企业思想政治工作水平，不利于国有企业政治工作的顺利开展。此外，企业政治工作人员的数量相对较少，降低了企业思想政治工作效率，也会影响到企业思想政治工作水平。
1.2 企业政治工作制度不健全
企业要想实现良好发展就需要有健全的制度，但是在政治工作方面，许多企业的制度不够健全，使得管理人员的思想认识不到位，阻碍了企业的正常发展。企业在政治工作保障机制上也存在一定的问题，如企业各个部门的小团体意识比较强，使得部门的横向联系比较少，长期在这样的状态下不利于企业思想政治工作的进一步展开。企业员工的思想政治水平较低，其责任意识相对较弱，使得工作积极性下降，缺乏工作热情，对企业政治工作的可持续发展产生较大的威胁。
1.3 企业政治工作质量低下
企业的政治工作有着非常重要的作用，它的工作质量关乎企业的发展与进步。但是当前许多企业的政治工作不到位，许多思想政治工作人员在工作时不能严格按照相关要求来进行，使得政治工作效率低下，不能发挥应有的作用。还有一些政治工作人员他们自身的专业素质较低，工作实践经验不足，没有形成正确的工作观念，容易导致思想政治工作的不稳定，从而影响到企业政治工作质量；此外，政治工作人员的知识结构不够合理，对现代化技术掌握不足，导致工作效率比较低下，进而阻碍了企业的正常发展，不能形成企业良好的内部文化。
2 企业高效政治工作体系的构建策略
2.1 提高政治工作人员专业素质
企业政治工作人员在进行思想政治工作时，需要从企业全局角度考虑，从企业的实际状况出发，制定出相应的工作策略，这样才能保证企业的发展质量。尤其是要增强自身的专业素质，结合思想政治工作特点，制订更加完善的工作方案，充分调动员工的工作积极性，提高他们的思想政治水平，在工作中严格按照相关要求来进行，从而提高企业的生产效率和服务水平，为企业以后的发展奠定良好基础。提高企业政治工作人员的专业素质，首先就要加强对这些人员的专业培训，让他们对自己的工作有充分的认识，掌握更加科学的管理方法，能够结合不同的员工需求调整思想工作方向，提高企业的整体发展水平。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论知识的学习，增强对党政建设的认识。党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，这样才能更好地调动员工的工作积极性，扩大企业的市场份额，从而实现企业发展目标。
2.2 建立健全企业政治工作制度
要想保证企业的思想政治工作水平，就要建立健全企业的政治工作制度。首先，管理人员要做好企业员工的行为规范，提高他们的思想道德水平，在工作上相互帮助，团结一致，从而提高企业的生产效率，扩大企业的市场份额，为企业以后的发展奠定良好基础。企业各部门要努力摒弃小团体主义，要以企业利益为根本，实现部门之间的协调有序发展，最终达到企业政治工作目标。其次，企业政治工作人员要将思想政治工作中的内容与法律法规相结合，让员工认识到自身工作的重要性，增强他们的职业道德素质，在自己的岗位上兢兢业业，发挥自身的优势，为企业积极贡献自己的才能；同时，思想政治工作人员也到打造良好的企业文化，为员工提供和谐的工作环境，让他们在企业中感受到家的温暖，激发他们的工作热情，实现企业的良好发展。
2.3 提高企业政治工作质量
提高企业的政治工作质量，工作人员要体现政治工作的人文关怀，提高企业职工的主人翁意识，充分发挥他们的主观能动性，增强企业的市场竞争力。尤其是要加强与企业员工的情感联系，在工作中做到以德服人、以理服人，给予员工更多的人文关怀，积极帮助生活困难的员工，解决他们的后顾之忧，这样他们才能全身心投入到工作中来，发挥自身的优秀才能；政治工作人员在工作中要关心和爱护职工，让职工感受到党给予的温暖，增强他们的团结性，维护广大员工的合法权益，满足员工的工作需求，从而提高他们的工作积极性；此外，政治工作人员也要做好思想政治工作培训，增强员工的职业道德素养，提升他们的工作责任意识，为企业市场份额的扩大奠定基础。
3 结 语
企业政治工作人员在工作中要积极提升自身的工作水平，构建更加完善高效的工作体系，这样才能达到思想政治工作目标；同时，相关人员也要加强与企业各部门的联系，加强企业文化建设，为企业发展创建良好的内部环境。
主要参考文献
[1]陈筱妤.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中国高新技术企业，2014（1）：156-157.
[2]黎春春.探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作[J]. 东方企业文化，2014（1）.
[3]张富家.浅谈大型国有企业政工工作的现状及改革策略[J].才智，2011（11）：272.
[4]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].中小企业管理与科技，2011（12）：13-14.
[关键词] 企业发展；政治工作；体系；构建；策略
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 21. 034
[中图分类号] F270；D64 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）21- 0044- 02
企业思想政治工作在企业的管理中有着非常重要的作用，它能够激发员工的工作积极性，让员工为中国特色社会主义市场经济的发展贡献出自己的一份力量。尤其是进入21世纪以来，企业政治工作显得更加重要，企业思想政治工作者应积极建立高效工作体系，制定更加完善的管理策略，创造更多的价值，从而达到政治工作目标，实现企业的良好发展。
1 企业政治工作体系建设存在的问题
1.1 思想政治工作人员素质不高
对于国有企业来说，在进行思想政治工作时，需要保证工作人员具有较高的专业素质，这样才能达到工作的目标，提升思想工作水平。但在实际的企业政治工作管理中，许多思想政治工作人员的专业素质不高，在工作中不能严格按照相关要求来进行，阻碍了企业的发展。思想政治工作人员的素质不高主要表现为：在工作中不够满足员工的思想政治培训需求，不能起到先锋模范作用，影响企业思想政治工作水平，不利于国有企业政治工作的顺利开展。此外，企业政治工作人员的数量相对较少，降低了企业思想政治工作效率，也会影响到企业思想政治工作水平。
1.2 企业政治工作制度不健全
企业要想实现良好发展就需要有健全的制度，但是在政治工作方面，许多企业的制度不够健全，使得管理人员的思想认识不到位，阻碍了企业的正常发展。企业在政治工作保障机制上也存在一定的问题，如企业各个部门的小团体意识比较强，使得部门的横向联系比较少，长期在这样的状态下不利于企业思想政治工作的进一步展开。企业员工的思想政治水平较低，其责任意识相对较弱，使得工作积极性下降，缺乏工作热情，对企业政治工作的可持续发展产生较大的威胁。
1.3 企业政治工作质量低下
企业的政治工作有着非常重要的作用，它的工作质量关乎企业的发展与进步。但是当前许多企业的政治工作不到位，许多思想政治工作人员在工作时不能严格按照相关要求来进行，使得政治工作效率低下，不能发挥应有的作用。还有一些政治工作人员他们自身的专业素质较低，工作实践经验不足，没有形成正确的工作观念，容易导致思想政治工作的不稳定，从而影响到企业政治工作质量；此外，政治工作人员的知识结构不够合理，对现代化技术掌握不足，导致工作效率比较低下，进而阻碍了企业的正常发展，不能形成企业良好的内部文化。
2 企业高效政治工作体系的构建策略
2.1 提高政治工作人员专业素质
企业政治工作人员在进行思想政治工作时，需要从企业全局角度考虑，从企业的实际状况出发，制定出相应的工作策略，这样才能保证企业的发展质量。尤其是要增强自身的专业素质，结合思想政治工作特点，制订更加完善的工作方案，充分调动员工的工作积极性，提高他们的思想政治水平，在工作中严格按照相关要求来进行，从而提高企业的生产效率和服务水平，为企业以后的发展奠定良好基础。提高企业政治工作人员的专业素质，首先就要加强对这些人员的专业培训，让他们对自己的工作有充分的认识，掌握更加科学的管理方法，能够结合不同的员工需求调整思想工作方向，提高企业的整体发展水平。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论知识的学习，增强对党政建设的认识。党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，这样才能更好地调动员工的工作积极性，扩大企业的市场份额，从而实现企业发展目标。
2.2 建立健全企业政治工作制度
要想保证企业的思想政治工作水平，就要建立健全企业的政治工作制度。首先，管理人员要做好企业员工的行为规范，提高他们的思想道德水平，在工作上相互帮助，团结一致，从而提高企业的生产效率，扩大企业的市场份额，为企业以后的发展奠定良好基础。企业各部门要努力摒弃小团体主义，要以企业利益为根本，实现部门之间的协调有序发展，最终达到企业政治工作目标。其次，企业政治工作人员要将思想政治工作中的内容与法律法规相结合，让员工认识到自身工作的重要性，增强他们的职业道德素质，在自己的岗位上兢兢业业，发挥自身的优势，为企业积极贡献自己的才能；同时，思想政治工作人员也到打造良好的企业文化，为员工提供和谐的工作环境，让他们在企业中感受到家的温暖，激发他们的工作热情，实现企业的良好发展。
2.3 提高企业政治工作质量
提高企业的政治工作质量，工作人员要体现政治工作的人文关怀，提高企业职工的主人翁意识，充分发挥他们的主观能动性，增强企业的市场竞争力。尤其是要加强与企业员工的情感联系，在工作中做到以德服人、以理服人，给予员工更多的人文关怀，积极帮助生活困难的员工，解决他们的后顾之忧，这样他们才能全身心投入到工作中来，发挥自身的优秀才能；政治工作人员在工作中要关心和爱护职工，让职工感受到党给予的温暖，增强他们的团结性，维护广大员工的合法权益，满足员工的工作需求，从而提高他们的工作积极性；此外，政治工作人员也要做好思想政治工作培训，增强员工的职业道德素养，提升他们的工作责任意识，为企业市场份额的扩大奠定基础。
3 结 语
企业政治工作人员在工作中要积极提升自身的工作水平，构建更加完善高效的工作体系，这样才能达到思想政治工作目标；同时，相关人员也要加强与企业各部门的联系，加强企业文化建设，为企业发展创建良好的内部环境。
主要参考文献
[1]陈筱妤.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中国高新技术企业，2014（1）：156-157.
[2]黎春春.探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作[J]. 东方企业文化，2014（1）.
[3]张富家.浅谈大型国有企业政工工作的现状及改革策略[J].才智，2011（11）：272.
[4]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].中小企业管理与科技，2011（12）：13-14.