绩效网络化管理:激发企业活力的生动实践

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将企业思想政治工作融入到员工绩效网络化管理中,大大拓宽了公司思想政治工作的视野和途径,充分发挥了思想政治工作关心人、帮助人、培养人、激励人的功能,实现了人力资源利用的最大化。 The ideological and political work will be integrated into the network performance management staff, and greatly broaden the company’s ideological and political work of the field of vision and ways to give full play to the ideological and political work of caring people, helping people, training people, motivating people to achieve the human resources Maximize utilization.
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