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报道说，实行劳动力雇用合同制，应当在通过自由表达意志来加强法律调整的基础上，保证工作人员、劳动集体与企业财产所房者利益的结合。使用劳动合同的领域正在扩大，包括越来越多新类别的工作人员。但是，对法祁运用实践的分析揭示出一系列严重的缺点，具体涉及到合同的法律性质，其应用范围．与之签订合同的人员范围，以及废除合同的依据。指出存在着调整劳动契约合同形式的大量法规性文件，它们的矛盾性，以及与乌克兰宪法的不一致。这导致对职工劳动权利的破坏，极大地削弱对他们的法律与社会保护。日前，乌克兰在雇用合同制法律调整领域生效的法