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【摘要】国有企业的党建工作应从基层抓起，从基层创新。加强基层党建工作有助于深化国有企业改革，促进国有企业发展，让每一位员工切实履行自己的职责，满足服务群众的现实需求。在新的社会经济形势下，国有企业更应该做好企业基层党建工作，推进国有企业科学发展。本文结合基层党建工作具体实践经验，分析了当前企业基层党建工作中存在的一些问题，探讨了加强企业基层党建工作的对策，以此更好地推进企业科学稳定发展。
【关键词】基层党建工作；国有企业；科学发展
0.引言
近年来，青海油田井下作业公司将推进基层党建工作和党建工作科学化相融合，从源头抓起做好激发队伍活力建设工作，精心打造活力基层党组织，提高了基层党建工作的科学化水平。企业员工认真学习贯彻党的十八大精神，真抓实干促三提，确立了再创高原铁军新辉煌的奋斗目标，同时带领广大员工践行柴达木石油精神和井下“五铁”精神，为推动公司和谐、稳定、发展做出了巨大贡献。企业基层党组织是国有企业的政治核心[1]。同时是党联系广大员工的桥梁与纽带，是团结党和群众进行企业改革和文明建设的坚强壁垒。但我们也清醒的认识到，在目前的企业基层党建工作中，例如在党员管理、新党员发展等方面还存在一些问题，需要企业管理者认真对待，以更好地开展企业基层党建工作，促进企业科学化发展。
一、企业基层党建工作中存在的问题
（一）党建工作缺乏创新
目前企业的基层党建工作存在工作形式单一，缺乏创新性的问题。随着我国经济的不断发展，企业的生存环境也在不断发生变化。基层党建工作应跟随新环境的变化而做出相应调整，适应企业新的发展步伐。如果还是沿用以往的思维和行为模式进行基层党建工作，容易使党员干部缺乏与时俱进、灵活应变的改革创新精神。
（二）党员管理工作不到位
企业的党员管理工作还存在管理滞后或缺乏管理的情况，同时党员的分布不均衡。在企业发展过程中，为适应生产经营需要，大量党员补充到了职工队伍中，但企业往往忽视了对这些党员的管理，导致这些员工不能发挥应有的作用。
（三）党员发展工作不规范
企业在党员培养和党员发展上还有很多不规范的地方。部分党支部对党员干部的培养工作流于表面，只是为了应付上级检查。一些基层党员对党的知识学习还不够深入，有的由于各种原因没有机会接触党的教育。甚至有些党建工作干部还不了解党员的发展流程，更谈不上规范党员发展工作了。
二、加强基层党建工作的对策
（一）围绕企业发展中心，增强基层党建工作活力
企业党组织围绕企业发展中心，做好服务工作是推动企业科学发展的关键[2]。企业党组织应融入党建中心工作、“三基”建设和企业发展大局中，切实加强党组织的引导力和基层党建工作的创造力，提升企业党员干部的战斗力。把握企业发展的发展大局，加强企业党组织的引导力能有效推动企业党建工作开展，确保企业员工的执行力，加大对企业规范运营的掌控力度。企业党组织应发挥带头作用，改变各级干部的思维和管理方式，推动企业基层党建工作思维创新。引导各级干部职工抛弃局部利益思想，从企业全局的角度思考问题，从为企业创造经济效益和创造高原铁军的目标的高度，做好企业基层党建工作的规划和开展。加强企业基层党组织建设，提高基层党员的综合素质，落实企业基础工作，以确保企业的快速高效发展。将“三基”建设作为基层党建工作的重心[3]。提高企业领导的科学经营能力，制定完善的绩效考核、素质考核和评价考核体系。建立党员干部工作责任制，做好企业基层党建工作，推动企业基层管理水平和企业员工素质的不断提升。
（二）重视教育，加强党员队伍建设
企业基层党建工作中应重视对党员的教育工作，确保党员在党建工作中的主体地位，加强党员队伍建设，发挥他们在企业员工中的引导作用。首先，选择一个好的党支部书记作为基层党建工作的领头人，增强党支部的战斗力。完善企业人才选拔机制，坚持运用“三公”原则选拔人才，不断完善党员干部选拔机制，将党史、油田发展史以及安全常识等和党员考核机制结合起来。同时采取民主推荐、择优选择、岗位轮换等方式，将熟悉企业经营管理的优秀专业人才和党员干部安排到合适的岗位上，做到人尽其用。定期举行集中培训和经验交流，提升企业党员的综合素质[4]。企业也可以运用各种信息技术手段，打造青海油田井下作业公司基层党建工作网上平台。运用信息传播将党员教育、政策宣传和企业技术培训结合起来，利用信息化进一步提高企业党员综合素质，提升企业政治思想保障。
（三）注重创新，丰富党建工作内涵
企业基层党建工作中應注重形式创新，丰富和完善基层党建工作内涵。创新是激发党建工作活力、推动党建工作科学化的重要手段[5]。企业在加强基层组织建设中，应开展一系列党建实践活动，不断创新企业基层组织建设，保障党建工作的活力。同时强化企业党员的自我管理意识，激励党员在企业活动中发挥模范先锋作用，做到知行统一，大力开展各项党员学习教育活动。例如，公司以迎接党的“十八大”为契机，按照抓好企业基础建设的思路，深入开展基层党建工作，营造了崇尚先进、学习先进和争当先进的良好企业氛围，推进了党风廉政建设，同时强化企业文化建设，不断完善企业文化内涵，以此有效提升了高原铁军的品牌。
三、结语
加强基层党建工作是是企业党组织的政治工作核心，也是企业现阶段重要而急迫的任务。在基层党建工作中，企业党委应以科学发展观为指导，正视基层党建工作中的存在的各种问题，以企业发展大局为中心，激发党建工作活力，注重工作形式创新，不断完善和丰富基层党建工作内容，重视对党建工作的宣传教育，提高企业党员的综合素质，发挥党员干部的先锋模范作用，以此完善企业基层党建工作机制，推进企业科学化发展。
【参考文献】
[1]刘彬.论新建应用型本科基层党建工作实效性[J].出国与就业（就业版），2011，10（02）：28-29.
[2]李建国.加强基层党建工作 促进企业和谐发展[J].现代企业教育，2010，11（22）：63-65.
[3]安敏.论企业的创先争优与基层党建工作创新[J].现代企业教育，2011，09（06）：58-59.
[4]李雪樱.浅析创新精神与高校基层党建工作的关系[J].中国科教创新导刊，2010，12（25）：52-53.
【关键词】基层党建工作；国有企业；科学发展
0.引言
近年来，青海油田井下作业公司将推进基层党建工作和党建工作科学化相融合，从源头抓起做好激发队伍活力建设工作，精心打造活力基层党组织，提高了基层党建工作的科学化水平。企业员工认真学习贯彻党的十八大精神，真抓实干促三提，确立了再创高原铁军新辉煌的奋斗目标，同时带领广大员工践行柴达木石油精神和井下“五铁”精神，为推动公司和谐、稳定、发展做出了巨大贡献。企业基层党组织是国有企业的政治核心[1]。同时是党联系广大员工的桥梁与纽带，是团结党和群众进行企业改革和文明建设的坚强壁垒。但我们也清醒的认识到，在目前的企业基层党建工作中，例如在党员管理、新党员发展等方面还存在一些问题，需要企业管理者认真对待，以更好地开展企业基层党建工作，促进企业科学化发展。
一、企业基层党建工作中存在的问题
（一）党建工作缺乏创新
目前企业的基层党建工作存在工作形式单一，缺乏创新性的问题。随着我国经济的不断发展，企业的生存环境也在不断发生变化。基层党建工作应跟随新环境的变化而做出相应调整，适应企业新的发展步伐。如果还是沿用以往的思维和行为模式进行基层党建工作，容易使党员干部缺乏与时俱进、灵活应变的改革创新精神。
（二）党员管理工作不到位
企业的党员管理工作还存在管理滞后或缺乏管理的情况，同时党员的分布不均衡。在企业发展过程中，为适应生产经营需要，大量党员补充到了职工队伍中，但企业往往忽视了对这些党员的管理，导致这些员工不能发挥应有的作用。
（三）党员发展工作不规范
企业在党员培养和党员发展上还有很多不规范的地方。部分党支部对党员干部的培养工作流于表面，只是为了应付上级检查。一些基层党员对党的知识学习还不够深入，有的由于各种原因没有机会接触党的教育。甚至有些党建工作干部还不了解党员的发展流程，更谈不上规范党员发展工作了。
二、加强基层党建工作的对策
（一）围绕企业发展中心，增强基层党建工作活力
企业党组织围绕企业发展中心，做好服务工作是推动企业科学发展的关键[2]。企业党组织应融入党建中心工作、“三基”建设和企业发展大局中，切实加强党组织的引导力和基层党建工作的创造力，提升企业党员干部的战斗力。把握企业发展的发展大局，加强企业党组织的引导力能有效推动企业党建工作开展，确保企业员工的执行力，加大对企业规范运营的掌控力度。企业党组织应发挥带头作用，改变各级干部的思维和管理方式，推动企业基层党建工作思维创新。引导各级干部职工抛弃局部利益思想，从企业全局的角度思考问题，从为企业创造经济效益和创造高原铁军的目标的高度，做好企业基层党建工作的规划和开展。加强企业基层党组织建设，提高基层党员的综合素质，落实企业基础工作，以确保企业的快速高效发展。将“三基”建设作为基层党建工作的重心[3]。提高企业领导的科学经营能力，制定完善的绩效考核、素质考核和评价考核体系。建立党员干部工作责任制，做好企业基层党建工作，推动企业基层管理水平和企业员工素质的不断提升。
（二）重视教育，加强党员队伍建设
企业基层党建工作中应重视对党员的教育工作，确保党员在党建工作中的主体地位，加强党员队伍建设，发挥他们在企业员工中的引导作用。首先，选择一个好的党支部书记作为基层党建工作的领头人，增强党支部的战斗力。完善企业人才选拔机制，坚持运用“三公”原则选拔人才，不断完善党员干部选拔机制，将党史、油田发展史以及安全常识等和党员考核机制结合起来。同时采取民主推荐、择优选择、岗位轮换等方式，将熟悉企业经营管理的优秀专业人才和党员干部安排到合适的岗位上，做到人尽其用。定期举行集中培训和经验交流，提升企业党员的综合素质[4]。企业也可以运用各种信息技术手段，打造青海油田井下作业公司基层党建工作网上平台。运用信息传播将党员教育、政策宣传和企业技术培训结合起来，利用信息化进一步提高企业党员综合素质，提升企业政治思想保障。
（三）注重创新，丰富党建工作内涵
企业基层党建工作中應注重形式创新，丰富和完善基层党建工作内涵。创新是激发党建工作活力、推动党建工作科学化的重要手段[5]。企业在加强基层组织建设中，应开展一系列党建实践活动，不断创新企业基层组织建设，保障党建工作的活力。同时强化企业党员的自我管理意识，激励党员在企业活动中发挥模范先锋作用，做到知行统一，大力开展各项党员学习教育活动。例如，公司以迎接党的“十八大”为契机，按照抓好企业基础建设的思路，深入开展基层党建工作，营造了崇尚先进、学习先进和争当先进的良好企业氛围，推进了党风廉政建设，同时强化企业文化建设，不断完善企业文化内涵，以此有效提升了高原铁军的品牌。
三、结语
加强基层党建工作是是企业党组织的政治工作核心，也是企业现阶段重要而急迫的任务。在基层党建工作中，企业党委应以科学发展观为指导，正视基层党建工作中的存在的各种问题，以企业发展大局为中心，激发党建工作活力，注重工作形式创新，不断完善和丰富基层党建工作内容，重视对党建工作的宣传教育，提高企业党员的综合素质，发挥党员干部的先锋模范作用，以此完善企业基层党建工作机制，推进企业科学化发展。
【参考文献】
[1]刘彬.论新建应用型本科基层党建工作实效性[J].出国与就业（就业版），2011，10（02）：28-29.
[2]李建国.加强基层党建工作 促进企业和谐发展[J].现代企业教育，2010，11（22）：63-65.
[3]安敏.论企业的创先争优与基层党建工作创新[J].现代企业教育，2011，09（06）：58-59.
[4]李雪樱.浅析创新精神与高校基层党建工作的关系[J].中国科教创新导刊，2010，12（25）：52-53.