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在经济全球化、全球信息化的今天，人类进入信息社会已成为我们每个人的深切感受。因此，每个紧跟时代的人置身于干变万化的竞争环境中，都要不断地学习再学习、提高再提高，其中培训有着不可替代的作用。在这种形势下，如何更好地对培训工作进行管理，就成了培训管理部门需要解决的一个问题。因此，科学规范的培训专业化管理必不可少，专业化的培训管理能帮助企业通过培训实现各项战略目标。而团队的专业化建设、项目实施的制度化建设、快速响应客户需求的分层研发体系，以及培训信息化管理系统建设，堪称新时期培训专业化管理更好地服务电力客户的四