【摘 要】
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研究事业单位的薪酬管理,必须对其外在、内在薪酬因素都进行分析,对其中存在的一些问题深入研究,然后从这些问题中找出解决的办法,进行改革创新,不断进行研究改进,促进事业单
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研究事业单位的薪酬管理,必须对其外在、内在薪酬因素都进行分析,对其中存在的一些问题深入研究,然后从这些问题中找出解决的办法,进行改革创新,不断进行研究改进,促进事业单位薪酬管理不断进步。
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