实打实解决好干部“下”的难题

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领导干部能“上”能“下”,是全面从严治党、从严管理干部的重要举措.就当前而言,“下”一个干部的警示作用,比“上”一批干部的激励作用,更加直观,更能推动形成良好的政治生态,必须实打实解决好干部“下”的难题.rn中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》和省委《推进领导干部能上能下实施细则》的实施,为领导干部能上能下提供了明确的制度支撑.组织部门作为干部选拔任用工作的具体实施者,要全面落实《规定》《细则》,精准把握“宏观与微观”“组织处置与纪律处置”“退下与赶下”这三对关系,实打实解决好干部“下”的难题,力促“下”成常态.
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