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随着企业劳动合同制的推行和竞争上岗择业机制的引入,企业经营者与劳动者之间原来的"一家人"关系正发生着深刻的变化,掺杂着"雇佣"色彩,劳动者只是"名义上的主人,实际上的雇佣者".这种关系的变化,给现代企业管理带来了一定的难题.本文就如何强化国有企业劳动者主人翁地位问题和改善企业管理问题进行了思考.