【摘 要】
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一、引言绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为。为了满足市场经济对企业的需
【机 构】
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贵州宏福总公司瓮福磷业发展公司 总经理
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一、引言绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为。为了满足市场经济对企业的需求,同时维系企业自身的生存与发展,企业内部的各项管理行为,包括绩效考核,必须以科学,规范和有序的方式运转。
I. INTRODUCTION Performance appraisal is an important task in the operation and management of an enterprise. It is a management act necessary to guarantee and promote the orderly operation of the internal management mechanism of the enterprise and to realize the objectives of various operations and management of the enterprise. In order to meet the demand of the market economy for the enterprises and to maintain the survival and development of the enterprises themselves, various management activities within the enterprises, including the performance appraisal, must be operated in a scientific, standardized and orderly manner.
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