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摘 要：国民经济的发展，推动了我国电力行业得以飞速发展。电力企业持续稳定的发展，需要企业内部更好地保持活力，因此必须解决面临的诸多不确定因。电力工会肩负重任，应认真履行职责，发挥桥梁纽带作用，维护好电力企业和职工之间的双重利益。本文对新时期电力企业工会如何维护职工权益进行探讨。
关键词：电力；企业工会；职工权益；策略
一、前言
工会是企业职工经济利益的代表者。电力企业工会的主要职能：在工会任务上，要突出电力企业工会工作的维护职能，强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一；在工会活动准则上，要坚持党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一；在组织原则上，要坚持民主集中制，保证工人阶级和工会组织的团结与统一；在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上，要强调根本利益一致，维护电力企业员工的总体利益，维护本企业合法利益与维护职工具体利益的统一。新时期，我国电力企业如何做好工会工作，更好的维护职工的权益，促进企业健康发展，显得尤为重要。
二、电力企业工会维护职工权益的重要性
作为电力企业工会管理人员，应将维护职工权益作为主要职责。《劳动法》中曾明确提出：企业中的工会是职工的代表人员，也就是说，在市场经济环境中，工作是以职工代表人员的形式而存在的，以职工代表人的形式，保护劳动者的权益，以便让他们获得自己应有的利益。伴随着经济的不断发展，市场经济体制建立，在这种情况下，更是使企业职工的劳动关系逐渐转变而导致矛盾激化。另外因为职工群众的权利和切身利益受到侵害的事件时有发生，这就要求电力企业工会作为职工群众方的代表进行有效地工作，协调电力企业内部各职工的劳动关系，调动职工群众工作的积极性，从而共同促进电力企业的发展。
三、电力企业工会工作如何维护职工权益
1.将电力职工权益作为工作出发点和落脚点
工会工作过程中，最为基本的职责就是维护职工权益，这是由它的工作性质所决定的。维护职工和企业之间的关系，可以说是保持稳定的最重要因素。现在电力企业，大多数都没有针对职工进行较为完善的安全培训、安全设施教育等内容，致使安全事故的不断增多。过程中维护职工安全也是维护权益的重要部分。因此，这就需要电力企业中的工会在工作过程中能够发挥出自己的监督作用，同时，还应该针对安全进行设施上的防护，在避免安全事故发生的同时，更好地维护职工安全。
2.电力企业工会积极开展工作
由电力企业工会性质所决定的工会和电力企业之间的关系并不是对立存在的，它们两者之间互相监督、支持，为企业的健康发展贡献着自己的力量。企业利益和职工利益有着非常密切的关系，可以说是一致的。只有企业得到了发展，职工的权益也就有了可靠的保障，从而在工作过程中获得应有的经济效益。而且，电力企业只有在过程中充分尊重并维护职工的合法权益，才能更好地凝聚人心，为企业的进一步发展奠定良好基础。
四、新时期电力企业工会维护职工权益的策略
伴随着经济的快速发展，企业之间的管理水平也得到显著提高，作为国有企业的电力企业，要想在过程中加强自身工会工作，并维护职工权益，就需要做到这样几点：
1.树立电力企业工会的新形象
要想工会工作过程中更好地促进发展，就需要树立自己的新形象，这就要求工会人员不仅要具备认真学习、敢于吃苦的精神，还应该不断提高自己的业务素质能力，以便为工会工作奠定基础。工会工作人员还需要在过程中做好模范带头作用，为广大群众做好榜样，从而更好地为维护职工权益贡献力量。
2.加强电力企业工会的队伍建设
加强自身队伍建设，提高职工素质。同时，作为工会的工作人员，还需要不断对组织网络进行强化，组织能力、技术都比较强硬的领导人员，对制度的建设进行监督、指导。并且，还必须在过程中确保电力企业工会的工作效率，借助所建立的制度来带动企业发展，从而更好地维护职工权益。
3.引导电力企业职工树立职工价值观，增强归属感
归属感是指一个人对他所从事工作的态度，拥有归属感的员工会对工作保持积极的态度，表现为工作高度投入、主动性强、工作效率较高。反之员工则会对工作持消极的态度，如推卸责任，逃避承担更多工作。应该帮助员工明确自己的职业价值，提高他们的工作兴趣和能力，激发他们的积极性和创造性。要树立模范人物的榜样形象。模范人物为全体员工树立了榜样，为全体员工的行为指明了方向。经常开展科学健康的文娱活动，丰富员工的业余生活，满足员工日益增长的精神文化需求，让员工在紧凑的工作后能够放松心情，还能够增长知识。通过加强对职工自身职业价值观的教育认可，使职工勇于承担重要工作任务，愿意为公司发展作出最大努力和贡献。
4.提供电力企业职业发展的平台，给予培训和平等晋升机会
根据新时期的生产实际，给职工提供各种各样的培训，以便提高职工素质。当然，培训还应该有着一定的针对性，不能盲目培训，以便起到适得其反的效果。比如，电力企业可以适当的开展各种安全教育、心理辅导以及各种竞赛活动，这样既可以提高职工的电力知识水平，又能够在过程中扩大工会工作的影响力，从而使电力企业工会工作更加深入人心，进而促进电力企业的健康发展。
五、结语
维护电力职工的权益，不仅是工会组织的职能，更是影响全局的系统工程。面对新形势下保障职工权益的新发展、新要求，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代表，要深入调查研究，切实把职工群众对工会工作的意见和建议反映到工会工作方案中来，维护职工权益和维护企业权益相统一，为构建和谐企业做出不懈努力。
参考文献：
[1]张素兰.浅谈企业工会如何维护职工权益[J].经济视角（上），20011（12）
[2]文湘林.电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考[J].管理观察，2013（34）
[3]李娟.浅谈企业工会如何维护职工合法权益[J].现代商业，2014（05）
关键词：电力；企业工会；职工权益；策略
一、前言
工会是企业职工经济利益的代表者。电力企业工会的主要职能：在工会任务上，要突出电力企业工会工作的维护职能，强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一；在工会活动准则上，要坚持党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一；在组织原则上，要坚持民主集中制，保证工人阶级和工会组织的团结与统一；在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上，要强调根本利益一致，维护电力企业员工的总体利益，维护本企业合法利益与维护职工具体利益的统一。新时期，我国电力企业如何做好工会工作，更好的维护职工的权益，促进企业健康发展，显得尤为重要。
二、电力企业工会维护职工权益的重要性
作为电力企业工会管理人员，应将维护职工权益作为主要职责。《劳动法》中曾明确提出：企业中的工会是职工的代表人员，也就是说，在市场经济环境中，工作是以职工代表人员的形式而存在的，以职工代表人的形式，保护劳动者的权益，以便让他们获得自己应有的利益。伴随着经济的不断发展，市场经济体制建立，在这种情况下，更是使企业职工的劳动关系逐渐转变而导致矛盾激化。另外因为职工群众的权利和切身利益受到侵害的事件时有发生，这就要求电力企业工会作为职工群众方的代表进行有效地工作，协调电力企业内部各职工的劳动关系，调动职工群众工作的积极性，从而共同促进电力企业的发展。
三、电力企业工会工作如何维护职工权益
1.将电力职工权益作为工作出发点和落脚点
工会工作过程中，最为基本的职责就是维护职工权益，这是由它的工作性质所决定的。维护职工和企业之间的关系，可以说是保持稳定的最重要因素。现在电力企业，大多数都没有针对职工进行较为完善的安全培训、安全设施教育等内容，致使安全事故的不断增多。过程中维护职工安全也是维护权益的重要部分。因此，这就需要电力企业中的工会在工作过程中能够发挥出自己的监督作用，同时，还应该针对安全进行设施上的防护，在避免安全事故发生的同时，更好地维护职工安全。
2.电力企业工会积极开展工作
由电力企业工会性质所决定的工会和电力企业之间的关系并不是对立存在的，它们两者之间互相监督、支持，为企业的健康发展贡献着自己的力量。企业利益和职工利益有着非常密切的关系，可以说是一致的。只有企业得到了发展，职工的权益也就有了可靠的保障，从而在工作过程中获得应有的经济效益。而且，电力企业只有在过程中充分尊重并维护职工的合法权益，才能更好地凝聚人心，为企业的进一步发展奠定良好基础。
四、新时期电力企业工会维护职工权益的策略
伴随着经济的快速发展，企业之间的管理水平也得到显著提高，作为国有企业的电力企业，要想在过程中加强自身工会工作，并维护职工权益，就需要做到这样几点：
1.树立电力企业工会的新形象
要想工会工作过程中更好地促进发展，就需要树立自己的新形象，这就要求工会人员不仅要具备认真学习、敢于吃苦的精神，还应该不断提高自己的业务素质能力，以便为工会工作奠定基础。工会工作人员还需要在过程中做好模范带头作用，为广大群众做好榜样，从而更好地为维护职工权益贡献力量。
2.加强电力企业工会的队伍建设
加强自身队伍建设，提高职工素质。同时，作为工会的工作人员，还需要不断对组织网络进行强化，组织能力、技术都比较强硬的领导人员，对制度的建设进行监督、指导。并且，还必须在过程中确保电力企业工会的工作效率，借助所建立的制度来带动企业发展，从而更好地维护职工权益。
3.引导电力企业职工树立职工价值观，增强归属感
归属感是指一个人对他所从事工作的态度，拥有归属感的员工会对工作保持积极的态度，表现为工作高度投入、主动性强、工作效率较高。反之员工则会对工作持消极的态度，如推卸责任，逃避承担更多工作。应该帮助员工明确自己的职业价值，提高他们的工作兴趣和能力，激发他们的积极性和创造性。要树立模范人物的榜样形象。模范人物为全体员工树立了榜样，为全体员工的行为指明了方向。经常开展科学健康的文娱活动，丰富员工的业余生活，满足员工日益增长的精神文化需求，让员工在紧凑的工作后能够放松心情，还能够增长知识。通过加强对职工自身职业价值观的教育认可，使职工勇于承担重要工作任务，愿意为公司发展作出最大努力和贡献。
4.提供电力企业职业发展的平台，给予培训和平等晋升机会
根据新时期的生产实际，给职工提供各种各样的培训，以便提高职工素质。当然，培训还应该有着一定的针对性，不能盲目培训，以便起到适得其反的效果。比如，电力企业可以适当的开展各种安全教育、心理辅导以及各种竞赛活动，这样既可以提高职工的电力知识水平，又能够在过程中扩大工会工作的影响力，从而使电力企业工会工作更加深入人心，进而促进电力企业的健康发展。
五、结语
维护电力职工的权益，不仅是工会组织的职能，更是影响全局的系统工程。面对新形势下保障职工权益的新发展、新要求，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代表，要深入调查研究，切实把职工群众对工会工作的意见和建议反映到工会工作方案中来，维护职工权益和维护企业权益相统一，为构建和谐企业做出不懈努力。
参考文献：
[1]张素兰.浅谈企业工会如何维护职工权益[J].经济视角（上），20011（12）
[2]文湘林.电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考[J].管理观察，2013（34）
[3]李娟.浅谈企业工会如何维护职工合法权益[J].现代商业，2014（05）