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组织政治行为是组织生活的现实反映,也是组织的普遍现象。文章阐述了组织政治行为的一般含义.分析了其发生的条件及常用的策略类型,并就此提出了几点应对策略。如何减少员工组织政治行为,尤其是不健康的组织政治行为的发生,创造健康和谐的员工关系和良性竞争的组织环境,仍是一项重要的实践活动和研究课题。