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专业技术人员业绩档案具有其独特性,包括技术人员的技术等级评定、能力评级、科研成果、创新成果、学历信息等内容,是进专业技术人员招聘、晋升、二次开发时的重要依据。本文从行政机关的角度出发,对专业技术人员业绩考核档案信息化问题进行分析,给出技术人员档案信息化管理的具体措施,不断提高技术人员业绩考核档案管理信息化水平。