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人力资源(简称HR)管理在现代企业生产运营期间占据核心位置,要求加强人才管理,提高其工作能力,为企业经营提供优质服务.文章首先介绍了中小公司经营中HR管理的必要性,然后指出了中小公司HR管理中常见的问题,基于此提出了一系列行之有效的策略,为进一步提高中小公司HR管理质量提供一定借鉴与参考.
中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
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人力资源(简称HR)管理在现代企业生产运营期间占据核心位置,要求加强人才管理,提高其工作能力,为企业经营提供优质服务.文章首先介绍了中小公司经营中HR管理的必要性,然后指
【机 构】
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山东省临沂市财政局
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2020年12期
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