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对于当代企业来讲,人力资源管理是组织内部管理工作中必不可少的内容,在经济减速时期,创新人力资源管理模式,必须重建人力资源成本管理制度,为本企业留下大量优秀人才,方能有效节约人力资源成本,加强人才队伍.本文将分层浅谈经济减速时期的人力资源成本管理与人才保留方案,希望能为企业人力资源管理工作提供借鉴.