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本文从现代经济中的人才竞争和建立现代企业制度的视角,论述了新形势下管理干部“高质量人才化”的必然趋势,并提出了改革干部管理机制,搞活企业干部的人才开发的思路。
管理干部“高质量人才化”是建立现代企业制度的必然要求
【摘 要】
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本文从现代经济中的人才竞争和建立现代企业制度的视角,论述了新形势下管理干部“高质量人才化”的必然趋势,并提出了改革干部管理机制,搞活企业干部的人才开发的思路。
【出 处】
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武汉教育学院学报
【发表日期】
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1995年5期
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