【摘 要】
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企业的目标是利润最大化,在当前市场经济高速发展的大环境下,人力资源和人事开资作为企业的经常性开支,其利用的好坏直接关系着企业成本效益的高低.管理经济学的原理主要来源
【机 构】
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广西柳州钢铁集团有限公司 广西柳州 545000
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企业的目标是利润最大化,在当前市场经济高速发展的大环境下,人力资源和人事开资作为企业的经常性开支,其利用的好坏直接关系着企业成本效益的高低.管理经济学的原理主要来源于微观经济学,但管理经济学不是简单的借用微观经济学中一些现成的原理和结论,更重要的是运用在推导这些原理和结论时所使用的经济学分析方法.本文主要阐述的是利用管理经济学的分析方法提升人力资源的利用率.
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