论文部分内容阅读
本文从人力资本理论角度出发，对影响事业单位人力资本保值增值的因素以及事业单位人力资本保值增值的重要性进行了分析，就事业单位人力资本如何实现保值增值提出了相关看法。
事业单位人力资本保值增值问题研究
【摘 要】
：
本文从人力资本理论角度出发，对影响事业单位人力资本保值增值的因素以及事业单位人力资本保值增值的重要性进行了分析，就事业单位人力资本如何实现保值增值提出了相关看法。
【机 构】
：
江苏高新技术创业服务中心
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2013年6期
其他文献
【正】 一、情与法的矛盾在税收征管中的表现 在税收征管工作中,情与法的矛盾的表现是多方面的。 一是领导者说情。有的上级机关或主管部门,为照顾本地区、本部门的利益,要税
法律的最终目的是对人民群众权利的确认和保障,法治的目标是尊重和实现人民群众的权利。推进公共法律服务体系建设,顺应了国家治理体系与国家治理能力现代化建设的时代要求,
【正】 我国自改革开放以来,跨国经营业务取得了突破性的进展,它迫切需要制订外币折算会计准则。笔者参照国际惯例,就外币报表折算淡点看法。 一、国际流行的外币报寝折算方
高职院校学生学业考核是检验教育教学效果和人才培养质量的重要手段，包含对知识、能力和素质等三方面的考评。目前，高职院校学生学业考核在内容、形式、手段、评价主体等方面还
国内大学生创业者日渐增多,创业培训也成为大学生创业者成长发展的关键影响因素。然而,相比于西方相对发达的创业培训和大学生创业培训配套机制,国内的大学生创业培训还存在
本文从市场营销的理念出发，在分析了高校心理健康开展宣传教育工作的意义，探讨了如何从理念、产品（服务）和宣传策略三个方面对高梗心理健康宣传教育工作进行优化。
一、单项选择题1．CZD3．D4CSA6C7D8．D9．B10．C11A12B门A14．E15．A16C17B18．D19B20C二、多项选择题IC、DZA、B、D3A、B、D、E4．A、BSA、B6B、C7B、DSB、Di9．A、D10A、B、CilA、B、D、E12．B、
摘 要：自1990年成立“国家气候变化协调小组”到2015年《应对气候变化法（初稿）》面向各方组织研讨，我国在全球气候变化背景下通过采取法律活动积极推进应对气候变化的相关工作。本文将从我国应对气候变化法律活动发展进程的角度出发，总结不同阶段法律应对的经验，参考同一时期其他国家在气候变化法律应对上的措施和困难，对应我国目前的气候变化应对法律问题的不足，从而为我国应对气候变化法律体系的完善和健全提供参
近几年，我县的人事档案管理工作取得了一定的成绩，为了对工作人员的个人经历、品德作风、政治思想、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映出来，进一步加强我县的人事档案管
高校作为具有独立法人资格的主体,已通过产学研等形式广泛地参与到经济市场中来,但与之伴随的是一系列复杂多元的法律纠纷,尤其在经济交往频繁、对外法律关系复杂的广东高校