【摘 要】
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随着医疗机构人事制度改革的进一步深化,我院作为省市人事制度改革的试点单位,从2003年开始对全院员工均实行了聘用合同制,之后我院对在编和非在编员工分别称之为内聘和外聘
【机 构】
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重庆市沙坪坝区人民医院社区卫生科,400030
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随着医疗机构人事制度改革的进一步深化,我院作为省市人事制度改革的试点单位,从2003年开始对全院员工均实行了聘用合同制,之后我院对在编和非在编员工分别称之为内聘和外聘员工.随着越来越多的外聘护士进入护理队伍,缓解了医院护士紧缺的现状,但也给护理管理提出了新的课题.对外聘护士如何进行管理和再培养是值得医院领导特别是护理管理者探讨的问题.我院从20世纪90年代中期开始对新进院的护士全部实行聘用合同制,并逐渐规范了管理,目前外聘护士占全院护理人员的70%.通过实践运行,现就外聘护士管理中存在的问题进行分析,并提出相关对策.
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