【摘 要】
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专家简介：冯大卫先生是麦肯锡上海分公司的董事合伙人，在上海已工作了6年。冯先生同时还是麦肯锡亚州风险管理小组领导人。自1992年加入麦肯锡以来，主要从事金融机构的咨询服务工作，其中包括英国、东欧和亚洲的保险公司、银行以及证券公司等。加入麦肯锡前，冯大卫先生曾在FOXBORO公司英国和荷兰的分公司工作，负责设计化工厂经营管理信息技术系统。他还曾就职于英国电信， 负责设计管理电话网络的信息技术系统、
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专家简介：冯大卫先生是麦肯锡上海分公司的董事合伙人，在上海已工作了6年。冯先生同时还是麦肯锡亚州风险管理小组领导人。自1992年加入麦肯锡以来，主要从事金融机构的咨询服务工作，其中包括英国、东欧和亚洲的保险公司、银行以及证券公司等。加入麦肯锡前，冯大卫先生曾在FOXBORO公司英国和荷兰的分公司工作，负责设计化工厂经营管理信息技术系统。他还曾就职于英国电信， 负责设计管理电话网络的信息技术系统、流程和数据库。冯大卫先生毕业于英国曼彻斯特大学，获物理学学士学位，并以优异成绩获曼彻斯特商学院工商管理硕士学位。
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内容摘要：风险经理制度是西方商业银行专家型人力资源管理的主要制度之一。本文试图通过对风险经理的职能定位、类别比较，探索实现风险经理专业化、制度化。规范化的途径，提出在我国商业银行风险经理制推广过程中需要重点研究的有关管理问题，包括风险经理的待遇分配、等级安排、部门设置、职责认定、人事管理和高级风险经理的培训等等，并据此提出建议和对策，供商业银行风险管理部门参考。 关键词：风险经理 问题 探索
张幼文 上海社科院世界经济研究所所长，研究员、博士。上海市政府决策咨询研究专家、市人大常委财经咨询组成员、上海世界经济学会会长。曾获上海市社会科学优秀成果个人一等奖两次。 编者按：即将过去的2005年，世界经济仍然保持了2004年以来的良好增长态势，在新的一年，由于受到石油价格急剧上涨的挑战以及美国持续加息的影响，世界经济增长格局将会如何演变？为此，交通银行发展研究部和上海社会科学院世界经
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