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二十一世纪是技术和人才的竞争。作为企业发展必须进行信息化建设道路以及作为企业最有竞争价值的人力资源,应当跟随时代的发展将二者进行有效结合,借助信息技术的发展,提升企业人力资源在信息化方面的建设水平。文章首先对人力资源信息化的概念进行描述,分析企业在新时期必须进行人力资源管理信息化建设的必要性,同时提出在实际建设过程中存在的一些问题,并给出一些优化建议。