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推动转型跨越发展,必须重视企业综合治理维稳工作。当前,推进这项工作,要构建“大防控”体系,提升治安防控联动化有效性;构建“大情报”体系,提升舆情汇集信息化水平;构建“大调解”体系,增强矛盾排查网络化效果;构建“大快反”体系,致力于应急处置高效化全面升级;构建“大接访”体系,促成诉求表达畅通化稳步实施;构建“大评估”体系,实现风险防范科学化持续巩固。