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摘 要：随着经济的不断发展，人们对住房的需求也逐渐的趋向丰富多元化。在我国的住房保障体系中，住房公积金制度是一个非常重要的内容，并发挥着不可或缺的作用。住房公积金制度的执行运作情况关系着每一个公民的“安家梦”。本文将简要讨论一下随着社会经济的不断发展，该如何进一步完善住房公积金制度，特别是财务核算制度。
关键词：住房公积金;财务管理;社保体系;策略研究
进入21世纪我国公民的生活水平开始逐渐提高，对于各方面的要求也有了更高的追求，特别针对生活方面，人们对生活环境，居住环境，生活质量有了更高的要求，而住房公积金作为一个事业单位，能够为职工缴纳一定的住房储蓄金，这样不仅保证了员工能够在较好的生活环境中生活。所谓公积金，就一定会与银行有一定的联系，因此，有效的实行公积金保障系统，能够有效的协调政府银行之间的关系，以及职工之间的关系。市场经济的不断发展，目前公积金财务管理工作在不断的发展中面临着许多的问题，而这些问题在一定程度上阻碍了住房公积金的发展，因此解决这项问题迫在眉睫。
1.住房公积金的内涵
住房公积金为想要买房子的员工提供安全保障以及坚实的基础，住房公积金也是作为企业为职工，公司员工缴纳住房储存金。这也彰显了我国的经济实力在不断的发展，越来越注重人民的生活保障。一些经济困难的员工可以通过住房公积金为自己的生活提供保障，提高自己和家人的生活居住水平。这些住房公积金使员工不再为住房而发愁，这是公司给员工带来的福利，住房公积金包括个人存缴和单位存缴两部分，具有长期的稳定性，住房公积金的长期稳定性给公司职工带来了生活上的保证，免除了生活上的后顾之忧，也为员工减轻了购房的负担。住房公积金是公司的一种财务管理方式，对于公司和员工来说都可以发挥最大的作用。
2. 住房公积金财务管理的问题
2.1管理制度问题
住房公积金虽然极大程度的缓解了公司员工买房难的问题，但是在公司对于住房公积金的管理上还存在一些问题，要想解决公司对于公积金的管理问题，就要有一套行之有效的管理制度。目前我国对于住房公积金的管理还未完善，许多地区对于公积金不够重视，导致许多地区上的公司无法实际的帮助公司员工解决住房问题。某些财务部门对于公积金的使用以及存储情况不够了解，导致许多政策与措施无法实行，资金无法留给大众居民的手中，针对一些公司还存在严重的贪污现象，导致住房公积金处于亏损中。
2.2人员素质偏低
负责公司住房公积金问题的管理人员素质参差不齐，能力不同，而管理人员的管理能力又直接与公积金的落实有着直接的关联。目前我国负责住房公积金的人员普遍能力不突出，素质偏低，对于公司和个人有着眼红的名誉以及经济损失。并且使公司员工对于住房公积金持怀疑态度。
2.3财务管理模式不统一
针对住房公积金的管理工作，相关的工作人员一定要严格按照要求执行工作，而领导人也要在工作中制定合理的管理方案与管理制度，制约每一位工作人员的人身行动。首先要明白财务管理工作并不是在短时间内就能够迅速完成的，需要长时间的积累以及努力。财务管理总体来说是非常复杂的，它涉及到方方面面，例如会连接到银行与住房人员也会联系到相关的政府部门。目前我国的许多地区都没有实现住房公积金的统一管理模式，从而为将来的发展带来了一定的阻碍。例如，如果一旦出现在管理方面的住房公积金出现缺失的现状，那么就会更整个资金链带来巨大的问题，导致资金大量结余等等各种现象。因此，对于财务管理工作的创新与改革也是目前发展的方向，是在新时代下所衍生出的一种产物。
3改变住房公积金财务管理的途径
3.1建立完善的财务管理制度
首先在管理过程中，如果没有存在完善的管理体系，那么就会给财务管理工作带来一定的难度。如果能够在最大程度上健全住房公积金的财务管理制度，就会为整个管理工作带来一定的，便利会减轻工作人员的负担。同时，还能够为更多的人带来更多的利益与更好的待遇，让每一个人都能够通过相关的扶持过上更好的日子。对于财务状况与财务部门进行优化，让每一个工作人员都有自己所承担的工作范围，矫正工作人员的工作态度，例如政府部门可以在工作范围内健全相关的内控体系，对于每一个人的工作能力进行及时的指出和改正，有效的提高财务管理的纪律性和透明化。而相关的领导部门也需要将工作责任化，一旦出现问题可以直接找到工作的负责人，从而更好地安排工作人员解决该项问题，这些高效率的工作都离不开不有完善的管理体系与有序的工作制度。
3.2提高人员素质
住房公积金在我国的发展过程中占有十分重要的地位，甚至在未来我国的经济发展过程中充当重要的角色，因此财务管理人员需要具有一定的专业素质和工作素养，才能够更有利于财务管理工作的开展。此外，财务管理人员还要有一定的道德素养与职业素养，这样才能够最大程度上发挥自己的能力，为社会奉献一份力量，为我国经济的发展出一份力，做一件事。只有相关的人员拥有较高的素质，才能够有效的提高我国整体的住房公积金，才有管理工作的素养，也能够在一定程度上保证财务管理工作的顺利开展与进行。
4结束语
住房公积金是未来社会发展的重要组成部分，而相关的工作人员也在不断的努力奋斗中，为我国的发展奉献自己的力量。此外，由于我国公积金制度的实施时间比較长，因此，在一定程度上会存在一定的漏洞，而且人们对于住房公积金，财务财务管理工作也越来越重视，在将来也会有更多的人将目光投入在住房公积金等方面。目前只有不断地优化相关的管理配置，才能够更好地推进经济的发展，而我们也可以通过有效的手段来解决目前面临的许多问题，从各个方面保证财务管理工作的顺利进行。
参考文献：
[1]章志伟[1]，.关于加强住房公积金财务管理的探讨[J].当代会计，2020，（12）
[2]胡佩华[1]，.完善住房公积金财务管理的探讨[J].纳税，2019，0（11）
[3]胡佩华[1]，.新时期住房公积金财务管理创新研究[J].企业科技与发展，2019，0（5）
关键词：住房公积金;财务管理;社保体系;策略研究
进入21世纪我国公民的生活水平开始逐渐提高，对于各方面的要求也有了更高的追求，特别针对生活方面，人们对生活环境，居住环境，生活质量有了更高的要求，而住房公积金作为一个事业单位，能够为职工缴纳一定的住房储蓄金，这样不仅保证了员工能够在较好的生活环境中生活。所谓公积金，就一定会与银行有一定的联系，因此，有效的实行公积金保障系统，能够有效的协调政府银行之间的关系，以及职工之间的关系。市场经济的不断发展，目前公积金财务管理工作在不断的发展中面临着许多的问题，而这些问题在一定程度上阻碍了住房公积金的发展，因此解决这项问题迫在眉睫。
1.住房公积金的内涵
住房公积金为想要买房子的员工提供安全保障以及坚实的基础，住房公积金也是作为企业为职工，公司员工缴纳住房储存金。这也彰显了我国的经济实力在不断的发展，越来越注重人民的生活保障。一些经济困难的员工可以通过住房公积金为自己的生活提供保障，提高自己和家人的生活居住水平。这些住房公积金使员工不再为住房而发愁，这是公司给员工带来的福利，住房公积金包括个人存缴和单位存缴两部分，具有长期的稳定性，住房公积金的长期稳定性给公司职工带来了生活上的保证，免除了生活上的后顾之忧，也为员工减轻了购房的负担。住房公积金是公司的一种财务管理方式，对于公司和员工来说都可以发挥最大的作用。
2. 住房公积金财务管理的问题
2.1管理制度问题
住房公积金虽然极大程度的缓解了公司员工买房难的问题，但是在公司对于住房公积金的管理上还存在一些问题，要想解决公司对于公积金的管理问题，就要有一套行之有效的管理制度。目前我国对于住房公积金的管理还未完善，许多地区对于公积金不够重视，导致许多地区上的公司无法实际的帮助公司员工解决住房问题。某些财务部门对于公积金的使用以及存储情况不够了解，导致许多政策与措施无法实行，资金无法留给大众居民的手中，针对一些公司还存在严重的贪污现象，导致住房公积金处于亏损中。
2.2人员素质偏低
负责公司住房公积金问题的管理人员素质参差不齐，能力不同，而管理人员的管理能力又直接与公积金的落实有着直接的关联。目前我国负责住房公积金的人员普遍能力不突出，素质偏低，对于公司和个人有着眼红的名誉以及经济损失。并且使公司员工对于住房公积金持怀疑态度。
2.3财务管理模式不统一
针对住房公积金的管理工作，相关的工作人员一定要严格按照要求执行工作，而领导人也要在工作中制定合理的管理方案与管理制度，制约每一位工作人员的人身行动。首先要明白财务管理工作并不是在短时间内就能够迅速完成的，需要长时间的积累以及努力。财务管理总体来说是非常复杂的，它涉及到方方面面，例如会连接到银行与住房人员也会联系到相关的政府部门。目前我国的许多地区都没有实现住房公积金的统一管理模式，从而为将来的发展带来了一定的阻碍。例如，如果一旦出现在管理方面的住房公积金出现缺失的现状，那么就会更整个资金链带来巨大的问题，导致资金大量结余等等各种现象。因此，对于财务管理工作的创新与改革也是目前发展的方向，是在新时代下所衍生出的一种产物。
3改变住房公积金财务管理的途径
3.1建立完善的财务管理制度
首先在管理过程中，如果没有存在完善的管理体系，那么就会给财务管理工作带来一定的难度。如果能够在最大程度上健全住房公积金的财务管理制度，就会为整个管理工作带来一定的，便利会减轻工作人员的负担。同时，还能够为更多的人带来更多的利益与更好的待遇，让每一个人都能够通过相关的扶持过上更好的日子。对于财务状况与财务部门进行优化，让每一个工作人员都有自己所承担的工作范围，矫正工作人员的工作态度，例如政府部门可以在工作范围内健全相关的内控体系，对于每一个人的工作能力进行及时的指出和改正，有效的提高财务管理的纪律性和透明化。而相关的领导部门也需要将工作责任化，一旦出现问题可以直接找到工作的负责人，从而更好地安排工作人员解决该项问题，这些高效率的工作都离不开不有完善的管理体系与有序的工作制度。
3.2提高人员素质
住房公积金在我国的发展过程中占有十分重要的地位，甚至在未来我国的经济发展过程中充当重要的角色，因此财务管理人员需要具有一定的专业素质和工作素养，才能够更有利于财务管理工作的开展。此外，财务管理人员还要有一定的道德素养与职业素养，这样才能够最大程度上发挥自己的能力，为社会奉献一份力量，为我国经济的发展出一份力，做一件事。只有相关的人员拥有较高的素质，才能够有效的提高我国整体的住房公积金，才有管理工作的素养，也能够在一定程度上保证财务管理工作的顺利开展与进行。
4结束语
住房公积金是未来社会发展的重要组成部分，而相关的工作人员也在不断的努力奋斗中，为我国的发展奉献自己的力量。此外，由于我国公积金制度的实施时间比較长，因此，在一定程度上会存在一定的漏洞，而且人们对于住房公积金，财务财务管理工作也越来越重视，在将来也会有更多的人将目光投入在住房公积金等方面。目前只有不断地优化相关的管理配置，才能够更好地推进经济的发展，而我们也可以通过有效的手段来解决目前面临的许多问题，从各个方面保证财务管理工作的顺利进行。
参考文献：
[1]章志伟[1]，.关于加强住房公积金财务管理的探讨[J].当代会计，2020，（12）
[2]胡佩华[1]，.完善住房公积金财务管理的探讨[J].纳税，2019，0（11）
[3]胡佩华[1]，.新时期住房公积金财务管理创新研究[J].企业科技与发展，2019，0（5）