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农电企业要加强员工培训,工作与绩效挂钩,有奖有罚,搭建员工职业规划平台,完善人才培养机制,才能充分吸引人才,利用人才农电工队伍是农电公司服务社会的重要力量,如何使企业在稳健中谋发展,逐步解决农电工管理中存在的现实问题,浅谈几点建议和意见。
关于做好电力企业农电工管理工作的探讨
【摘 要】
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农电企业要加强员工培训,工作与绩效挂钩,有奖有罚,搭建员工职业规划平台,完善人才培养机制,才能充分吸引人才,利用人才农电工队伍是农电公司服务社会的重要力量,如何使企业
【机 构】
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新疆天富热电农电公司
【出 处】
：
企业研究
【发表日期】
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2010年6X期
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