论文部分内容阅读
摘要：市场形势的变化和自身发展的需要，正在使越来越多的集群和企业从单纯的竞争、合作，转向竞合。企业参与竞合，需要受法律和伦理两个方面的约束。单就伦理约束方面，企业参与竞合要遵从公平公正原则、诚实守信原则、自愿平等原则、协调一致原则、利益共享、风险共担原则和义利兼顾原则。
关键词：产业集群；企业；竞合；伦理机制
产业集群是一群在地理上靠近的相互联系的公司和关联的机构，它们同处于一个特定的产业领域，由于具有共性和互补性而联系在一起。实践表明，产业集群具有较强的竞争优势。但面对瞬息万变的市场形势，产业集群如何保持和扩大自己的竞争优势，集群内的企业如何应对日趋激烈的竞争，如何参与竞合，而竞合又需要什么样的伦理规范等问题，仍然值得探究。
一、产业集群内企业从竞争走向竞合
1.产业集群内企业之间的竞争
竞争是市场经济的根本法则之一，它源于市场经济运行机制本身。从经济学角度而言，竞争系个人（或集团或国家）间的角逐；凡两方或多方力图取得并非各方均能获得的某种东西时，就会有竞争。就产业集群内的企业而言，竞争不仅存在于同质企业之间，还存在于异质企业之间。即集群内的某个企业不仅与同类企业存在竞争，还与供应商和所分离出的专业化配套企业以及派生出的服务型企业存在竞争。
同质企业之间的竞争是全方位的，但最主要的是表现为对市场的争夺。在同一个集群中，大量生产同类产品的企业聚集在一起，一方面形成了对公共设施、人才资源、原材料资源的竞争，另一方面也形成了对产品市场的激烈争夺。异质企业之间的竞争主要表现为对公共资源的争夺。集群内各企业的不断分工和专业化，形成了纵向的产业链。而镶嵌在一条产业链上的各个企业，则形成了互生性的异质竞争者，它们之间会形成对公共资源（如土地、金融、电力、通信、人才等）的争夺。
2.产业集群内企业之间的合作
合作是指由于市场竞争的需要，两个以上市场主体在平等互利的基础上联合起来，为实现某一确定利益，彼此自愿地约束各自独立的经济行为，通过协调作用而形成的联合行为，目的是实现所有合作成员共同的利益。产业集群原本就是一群在地理上临近、有交互关联性的企业和相关法人机构所形成，所以，在这个共生互补的生态化企业网络中，合作变得更加普遍。
首先，集群内企业间的合作更多地体现在纵向产业链上的合作。由于劳动分工和专业化的发展，任何一个企业都不可能把所有的生产过程都放在本企业内部进行，而是有选择地保留本企业核心能力（如核心技术的保有及研发、关键环节的生产工艺、企业的品牌形象、独立的营销渠道等），而把其它环节转让给更具效率的企业进行，从而形成了包含上游供应商、下游经销商的动态合作系统。如生产企业与科研机构、供应商、分销商、物流企业间的合作等。其次，集群内企业间的合作还存在于同质企业之间。在许多地区，构成集群的企业规模都不算大，单靠某个企业自身很难应对激烈的市场竞争。所以，在这种情况下，企业尤其是小企业之间，会在资源共享、知识学习等方面表现出较强的合作意识。如河北滦县钢锹民营产业集群，单个企业规模都非常小（以家庭为主的加工作坊），竞争力也很弱，但众多小企业聚集在一起，加强了彼此之间的合作，就产生了较强的竞争力，其产品出口量占到了全国钢锹出口总量的70%。
3.从单纯的竞争、合作走向竞合
很长一段时间以来，市场上的竞争和合作都是相对独立而存在的。比如企业间的合作，多数都是单项的、短期的行为，即这些合作只是企业为了短期的利益目标而采取的一种暂时的策略。但从当前来看，许多集群和企业不再单纯地使用竞争手段，而是走向了竞合。如2006年4月，深圳市贸易工业局与杭州市丝绸与女装产业发展领导小组联手，在北京昆仑饭店召开《深圳•杭州CHIC2006联合新闻发布会》，标志着中国两个最重要的女装生产基地强强联手，从竞争走向竞合。再如广东顺德家电企业间的恶性竞争一度盛行，现在“竞合”却成了新的主旋律。
所谓“竞合”，就是以彼此间的资源共享、整合配置、价值链接的合作来共同参与更大规模的竞争。有人指出，合作经济下的竞合理念将引导21世纪的企业，在新经济时代的新规则下实现资源的全面共享、风险的共同承担、成本的大幅削减以及效益的急速提升。换言之，传统的企业竞争方式是采取一切可能的手段，以其他企业的失败和消失为目的。现代竞争方式和竞争规则已经转向更深层次的合作竞争，即为竞争而合作，靠合作来竞争。竞争合作，合作竞争，再竞争再合作，形成一种螺旋式的上升。其实质是实现企业优势要素的互补，增强竞争双方的实力，并且将其作为竞争战略之一加以实施，从而促成企业建立和巩固市场竞争地位。
二、集群内企业间竞合应遵从的伦理原则
从竞争走向竞合，是集群和企业生存和发展的必然选择。作为企业，在参与竞合时，其行为必须要符合法律要求，合乎伦理规范。从当前情况来看，依靠法律来规范自身行为，已为广大企业认可，但依靠伦理道德来约束自身行为，则为企业忽视。其实，伦理规范的缺失同法律制度的缺位一样，会引发不良的竞合行为，并由此引发市场失范。所以，企业参与竞合，必须要遵从一定的伦理原则。
1.公平公正原则
企业参与竞合，要坚持公平公正的原则。也就是说，所有参与竞合的企业都要在相同的条件下参与竞合。这就要求，一方面，政府要建立和健全各项法律和法规，以健全的法律体系来公开、公平、公正地保障和协调各企业间的利益关系。同时，政府还要为企业提供同等的外部条件，要依靠市场调节企业行为，而不要对企业行为进行行政干预。另一方面，参与竞合的企业，在市场中的地位是平等的，都要遵守国家的各项法律法规，享受机会均等的权利，以实现利益、满足需求。
2.诚实守信原则
企业参与竞合，要坚持诚实守信的原则。从经济伦理上讲，营造道德的竞合环境应进行诚信建设。诚信不仅是市场运转的有力保障，更是企业立身和发展的必要条件。失去了诚信的市场和企业，必然会陷入混乱，走向衰落。特别是在产业集群内，不守信用的行为一旦被发现，会很快通过集群成员之间的信息沟通机制在交易伙伴中快速传播，违背诚信原则的行为，将使企业付出高昂的代价。因此，所有参与竞合的企业，都应以诚相待，光明磊落，相互信任，友好合作，做到讲真诚、不作假，守信用、不违约。
3.自愿平等原则
企业参与竞合，要坚持自愿平等的原则。参与竞合的各个企业都有独立和完全的权利能力及自主意识能力，有相对独立的经济权益，它们在市场规则面前是完全平等的。之所以参与竞合，是因为要更好地追求和维护各自的经济权益，而不是出于利它的动机。所以，在参与竞合的过程中，企业无论大小、强弱，都必须是自愿参与，并具有平等的地位。同时，竞合必须给参与的每个企业都带来比其他单独发展更多的经济收益，绝不是有的企业获利，有的企业受损。否则，竞合关系就会因为利益的纷争而解体。
4.协调一致原则
企业参与竞合，要坚持协调一致的原则。为了形成更大的发展优势，创造出单个企业所无法获得的经济效益，就必须尽量发挥各个参与企业的自身优势。通过不同企业之间的优势互补与资源整合，形成单个企业孤军作战所达不到的一种新的更大、更强的竞争优势。反过来，这种优势和收益又会促进集群内单个企业的实力提升，从而在集群内形成了一个良好的自调节反馈机制。要实现这个目标，就需要参与竞合的企业认清各自的优势所在，协调一致，统一行动。
5.利益共享、风险共担原则
企业参与竞合，要坚持利益共享、风险共担的原则。对企业而言，市场中蕴涵的既有机遇，又有风险。竞合可能会给参与的企业带来更多的经济利益，但同时也可能给其带来经济上的损失。因为，竞合在实质上一种群体性的经济活动，不可避免地也会遭遇市场风险。从公平的角度出发，参与竞合的各个企业必须依据各自投入的大小来分享合作所带来的经济利益；另一方面，当遭受损失的时候，参与竞合的各个企业也必须依据各自投入的大小来分担风险。
6.义利兼顾原则
企业参与竞合，要坚持义利兼顾原则。这里的“义”，是指企业应该担负的社会责任。美国著名的经济伦理学家乔治•恩德勒认为，企业社会责任包含三个方面：即经济责任、政治和文化责任以及环境责任。也就是说，作为社会大系统的一分子，企业不仅承担着自身生存和发展的责任，还承担着维护社会主义市场经济秩序、促进社会和谐进步、人与自然和谐共处等社会责任。这就要求，企业在参与竞合时，必须超越把利润作为唯一目标的狭隘思想，积极承担社会责任，实现企业发展与社会进步的良性互动。
总之，在国际经济一体化潮流不断推进的过程中，市场竞争形式也发生了翻天覆地的变化，拳击式的竞争已经落伍，共赢式的竞合正被接纳。但需要注意的是，任何事物的运行，都需要一定的约束机制来保障。伦理道德作为非强制性的社会约束机制，能够起到法律所起不到的作用。作为社会、集群和企业，都要重视伦理环境的建设，要通过加强道德约束机制，使企业的行为由“他律”转向“自律”，最终实现集群及企业更快、更好的发展。
作者单位：甄翠敏河北理工大学经济管理学院
李娟河北理工大学教务处
参考文献：
[1]迈克尔•波特．竞争论[M]．北京：中信出版社,2003.
[2]章海山．企业竞争伦理机制的探析[J]．中山大学学报（社会科学版）,2001，2：1-7.
[3]韩冬．企业间竞争与合作的伦理探究[J]．沈阳工程学院学报（社会科学版）,2006，1：10-12.
[4]汪涛．竞争的演进——从对抗的竞争到合作的竞争[M].武汉：武汉大学出版社，2002.
关键词：产业集群；企业；竞合；伦理机制
产业集群是一群在地理上靠近的相互联系的公司和关联的机构，它们同处于一个特定的产业领域，由于具有共性和互补性而联系在一起。实践表明，产业集群具有较强的竞争优势。但面对瞬息万变的市场形势，产业集群如何保持和扩大自己的竞争优势，集群内的企业如何应对日趋激烈的竞争，如何参与竞合，而竞合又需要什么样的伦理规范等问题，仍然值得探究。
一、产业集群内企业从竞争走向竞合
1.产业集群内企业之间的竞争
竞争是市场经济的根本法则之一，它源于市场经济运行机制本身。从经济学角度而言，竞争系个人（或集团或国家）间的角逐；凡两方或多方力图取得并非各方均能获得的某种东西时，就会有竞争。就产业集群内的企业而言，竞争不仅存在于同质企业之间，还存在于异质企业之间。即集群内的某个企业不仅与同类企业存在竞争，还与供应商和所分离出的专业化配套企业以及派生出的服务型企业存在竞争。
同质企业之间的竞争是全方位的，但最主要的是表现为对市场的争夺。在同一个集群中，大量生产同类产品的企业聚集在一起，一方面形成了对公共设施、人才资源、原材料资源的竞争，另一方面也形成了对产品市场的激烈争夺。异质企业之间的竞争主要表现为对公共资源的争夺。集群内各企业的不断分工和专业化，形成了纵向的产业链。而镶嵌在一条产业链上的各个企业，则形成了互生性的异质竞争者，它们之间会形成对公共资源（如土地、金融、电力、通信、人才等）的争夺。
2.产业集群内企业之间的合作
合作是指由于市场竞争的需要，两个以上市场主体在平等互利的基础上联合起来，为实现某一确定利益，彼此自愿地约束各自独立的经济行为，通过协调作用而形成的联合行为，目的是实现所有合作成员共同的利益。产业集群原本就是一群在地理上临近、有交互关联性的企业和相关法人机构所形成，所以，在这个共生互补的生态化企业网络中，合作变得更加普遍。
首先，集群内企业间的合作更多地体现在纵向产业链上的合作。由于劳动分工和专业化的发展，任何一个企业都不可能把所有的生产过程都放在本企业内部进行，而是有选择地保留本企业核心能力（如核心技术的保有及研发、关键环节的生产工艺、企业的品牌形象、独立的营销渠道等），而把其它环节转让给更具效率的企业进行，从而形成了包含上游供应商、下游经销商的动态合作系统。如生产企业与科研机构、供应商、分销商、物流企业间的合作等。其次，集群内企业间的合作还存在于同质企业之间。在许多地区，构成集群的企业规模都不算大，单靠某个企业自身很难应对激烈的市场竞争。所以，在这种情况下，企业尤其是小企业之间，会在资源共享、知识学习等方面表现出较强的合作意识。如河北滦县钢锹民营产业集群，单个企业规模都非常小（以家庭为主的加工作坊），竞争力也很弱，但众多小企业聚集在一起，加强了彼此之间的合作，就产生了较强的竞争力，其产品出口量占到了全国钢锹出口总量的70%。
3.从单纯的竞争、合作走向竞合
很长一段时间以来，市场上的竞争和合作都是相对独立而存在的。比如企业间的合作，多数都是单项的、短期的行为，即这些合作只是企业为了短期的利益目标而采取的一种暂时的策略。但从当前来看，许多集群和企业不再单纯地使用竞争手段，而是走向了竞合。如2006年4月，深圳市贸易工业局与杭州市丝绸与女装产业发展领导小组联手，在北京昆仑饭店召开《深圳•杭州CHIC2006联合新闻发布会》，标志着中国两个最重要的女装生产基地强强联手，从竞争走向竞合。再如广东顺德家电企业间的恶性竞争一度盛行，现在“竞合”却成了新的主旋律。
所谓“竞合”，就是以彼此间的资源共享、整合配置、价值链接的合作来共同参与更大规模的竞争。有人指出，合作经济下的竞合理念将引导21世纪的企业，在新经济时代的新规则下实现资源的全面共享、风险的共同承担、成本的大幅削减以及效益的急速提升。换言之，传统的企业竞争方式是采取一切可能的手段，以其他企业的失败和消失为目的。现代竞争方式和竞争规则已经转向更深层次的合作竞争，即为竞争而合作，靠合作来竞争。竞争合作，合作竞争，再竞争再合作，形成一种螺旋式的上升。其实质是实现企业优势要素的互补，增强竞争双方的实力，并且将其作为竞争战略之一加以实施，从而促成企业建立和巩固市场竞争地位。
二、集群内企业间竞合应遵从的伦理原则
从竞争走向竞合，是集群和企业生存和发展的必然选择。作为企业，在参与竞合时，其行为必须要符合法律要求，合乎伦理规范。从当前情况来看，依靠法律来规范自身行为，已为广大企业认可，但依靠伦理道德来约束自身行为，则为企业忽视。其实，伦理规范的缺失同法律制度的缺位一样，会引发不良的竞合行为，并由此引发市场失范。所以，企业参与竞合，必须要遵从一定的伦理原则。
1.公平公正原则
企业参与竞合，要坚持公平公正的原则。也就是说，所有参与竞合的企业都要在相同的条件下参与竞合。这就要求，一方面，政府要建立和健全各项法律和法规，以健全的法律体系来公开、公平、公正地保障和协调各企业间的利益关系。同时，政府还要为企业提供同等的外部条件，要依靠市场调节企业行为，而不要对企业行为进行行政干预。另一方面，参与竞合的企业，在市场中的地位是平等的，都要遵守国家的各项法律法规，享受机会均等的权利，以实现利益、满足需求。
2.诚实守信原则
企业参与竞合，要坚持诚实守信的原则。从经济伦理上讲，营造道德的竞合环境应进行诚信建设。诚信不仅是市场运转的有力保障，更是企业立身和发展的必要条件。失去了诚信的市场和企业，必然会陷入混乱，走向衰落。特别是在产业集群内，不守信用的行为一旦被发现，会很快通过集群成员之间的信息沟通机制在交易伙伴中快速传播，违背诚信原则的行为，将使企业付出高昂的代价。因此，所有参与竞合的企业，都应以诚相待，光明磊落，相互信任，友好合作，做到讲真诚、不作假，守信用、不违约。
3.自愿平等原则
企业参与竞合，要坚持自愿平等的原则。参与竞合的各个企业都有独立和完全的权利能力及自主意识能力，有相对独立的经济权益，它们在市场规则面前是完全平等的。之所以参与竞合，是因为要更好地追求和维护各自的经济权益，而不是出于利它的动机。所以，在参与竞合的过程中，企业无论大小、强弱，都必须是自愿参与，并具有平等的地位。同时，竞合必须给参与的每个企业都带来比其他单独发展更多的经济收益，绝不是有的企业获利，有的企业受损。否则，竞合关系就会因为利益的纷争而解体。
4.协调一致原则
企业参与竞合，要坚持协调一致的原则。为了形成更大的发展优势，创造出单个企业所无法获得的经济效益，就必须尽量发挥各个参与企业的自身优势。通过不同企业之间的优势互补与资源整合，形成单个企业孤军作战所达不到的一种新的更大、更强的竞争优势。反过来，这种优势和收益又会促进集群内单个企业的实力提升，从而在集群内形成了一个良好的自调节反馈机制。要实现这个目标，就需要参与竞合的企业认清各自的优势所在，协调一致，统一行动。
5.利益共享、风险共担原则
企业参与竞合，要坚持利益共享、风险共担的原则。对企业而言，市场中蕴涵的既有机遇，又有风险。竞合可能会给参与的企业带来更多的经济利益，但同时也可能给其带来经济上的损失。因为，竞合在实质上一种群体性的经济活动，不可避免地也会遭遇市场风险。从公平的角度出发，参与竞合的各个企业必须依据各自投入的大小来分享合作所带来的经济利益；另一方面，当遭受损失的时候，参与竞合的各个企业也必须依据各自投入的大小来分担风险。
6.义利兼顾原则
企业参与竞合，要坚持义利兼顾原则。这里的“义”，是指企业应该担负的社会责任。美国著名的经济伦理学家乔治•恩德勒认为，企业社会责任包含三个方面：即经济责任、政治和文化责任以及环境责任。也就是说，作为社会大系统的一分子，企业不仅承担着自身生存和发展的责任，还承担着维护社会主义市场经济秩序、促进社会和谐进步、人与自然和谐共处等社会责任。这就要求，企业在参与竞合时，必须超越把利润作为唯一目标的狭隘思想，积极承担社会责任，实现企业发展与社会进步的良性互动。
总之，在国际经济一体化潮流不断推进的过程中，市场竞争形式也发生了翻天覆地的变化，拳击式的竞争已经落伍，共赢式的竞合正被接纳。但需要注意的是，任何事物的运行，都需要一定的约束机制来保障。伦理道德作为非强制性的社会约束机制，能够起到法律所起不到的作用。作为社会、集群和企业，都要重视伦理环境的建设，要通过加强道德约束机制，使企业的行为由“他律”转向“自律”，最终实现集群及企业更快、更好的发展。
作者单位：甄翠敏河北理工大学经济管理学院
李娟河北理工大学教务处
参考文献：
[1]迈克尔•波特．竞争论[M]．北京：中信出版社,2003.
[2]章海山．企业竞争伦理机制的探析[J]．中山大学学报（社会科学版）,2001，2：1-7.
[3]韩冬．企业间竞争与合作的伦理探究[J]．沈阳工程学院学报（社会科学版）,2006，1：10-12.
[4]汪涛．竞争的演进——从对抗的竞争到合作的竞争[M].武汉：武汉大学出版社，2002.