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党的十八大以来,在全面从严治党、深入推进经济发展进入新常态的形势下,少数干部思想困惑增多,做工作干事情动力不足、积极性不高,出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题,成为制约各项工作推进的重要因素。解决“为官不为”问题,要综合施策、对症施治,除了要用问责机制,也需探索建立容错机制。既用党的纪律约束干部,又用党的政策保护干部,才会助力深化改革、推动事业发展进步。