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<正>我局在经营承包中，把竞争机制引入分配，使职工的工资收入与企业的经济效益和个人的劳动成果挂钩，有效地调动了职工的积极性。去年与承包前的八五年相比，换算周转量增长24.9％，运输进款增长29.9％，劳动生产率增长19.8％，职工的工资收入增长36.2％。今年与去年同期相比，又有较大幅度的增长。一、改革工资管理体制，最大限度的下放工资分配权