班主任工作应自觉克服“马太效应”

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  成绩品德好的学生往往得到教师更多的关心,更多的辅导,是教师工作的重点,同学们关注的焦点,在赞扬声中长大,自然会产生一种优越感。当考试成绩公布后,看着成绩优秀的学生,神彩飞扬的样子,我也内心充满喜悦。而成绩差、学习困难大、最需要帮助的学生,常常被忽视、被冷落,困难得不到解决,心灵得不慰藉,甚至还会受到有意无意的伤害,长期的失败和不被理解,会产生两种结果:其一,出现逆反心理。心理强悍的差生长期受歧视,感到老师对他们有偏见,不被理解,反而要顽强地表现自己,以显示自己的力量,与老师“顶牛”,朝着错误方向发展下去。其二,产生自卑心理。心理脆弱的差生,长期得不到帮助,没有成功感,从而丧失克服困难、搞好学习、争取进步的勇气和信心。这就是教育教学活动中非理性“马太效应”。
  教育教学过程中的“马太效应”,是一种消极的负效应,它既不利于优秀学生的全面发展,也不利于差生的进步,更不利于全面贯彻党的教育方针,与素质教育相悖,必须加以克服。班主任对学生的发展全面负责,更应自觉克服“马太效应”。
  一、端正态度,从思想上自觉克服“马太效应”
  怎样才能克服教育教学中的“马太效应”呢?作为班主任应该树立这样的观念:没有教不好的学生,所有学生都是可以教育好的,特别注意不要把学生分为“可教育”与“不可教育”两类。要从思想上认识到:每个学生都有上进心,只要引导对路,给予关怀、爱护、尊重,再差的学生也会有进步的。首先要端正对待学生的态度,要相信每个学生都可成为有用之材,关键是我们的教育要因材施教。事实证明也是如此,本班学生阿盛成绩差,五年级时作文经常教白卷,组织纪律观念淡薄,作风散漫,迟到、旷课、考试舞弊、攀摘校园花木时有发生,多次被学校警告处分。后经家访,个别谈心,精心辅导,唤起他的自尊心、上进心和成功感,该生品行变化很大,成绩也直线上升,期末成绩合格了。
  二、心理呵护,举手投足自觉抵制“马太效应”
  进入六年级阶段,学生将承受能否进入名校的巨大心理压力,个人的前途,父母的期盼,老师的要求,社会导向都要求六年级学生奋力一搏。越接近升学考试压力越大,心理活动愈复杂,产生的心理障碍愈严重,成绩差的学生尤甚。作为主任工作千头万绪,但关键一点,那就是对后进学生进行心理保護。几次模拟考试,成绩好的差的要分开在不同的考室考试,我们把最好的最方便的试室安排给后进生,并给以最好的关怀、照顾和服务;每一次考试结果,成绩虽然没排队,成绩差自己清楚,总有一部分学生面对成绩在同学中抬不起头,在父母面前不好交待,显得消沉,无精打采,很显然是一种失败心理,畏难情绪。我便有计划地找他们谈心,从试卷难度、各科成绩、应考心理及平时的学习方法等多方面找原因,多关心,多鼓励,一定要让学生意识到只要继续努力,成绩还是可以上来的。考试成绩公布,有它积极的一面,也是目前教学过程中不可或缺的一环,是老师进行质量分析的重要手段。但它在学困生中确实有负面的“马太效应”,班主任应主动工作,化消极因素为积极因素,把着眼点主要放在学困生的发展变化上,每一次质量分析主要表扬成绩有进步的同学,帮助考得不好的同学找原因、想办法,解决实际困难,明确努力方向。
  三、正确评价,具体操作防止出现“马太效应”
  小学六年级学生思想还比较幼稚,人生观、世界观还没有定型,有很大的可塑性。所以,教师的评价,尤其是班主任的评价起着十分重要的作用,有时甚至影响着学生的人生走向。许多学生的进步是夸奖出来的。世界上天才、十全十美的人才极少,任何人都有优、缺点,班主任的主要任务就是不断地挖掘学生的长处,寻找学生的闪光点,加以赞扬、鼓励。而这种挖掘和寻找的过程实际上就是对学生的评价过程。教师的评价应因人而异,因材施评,对学困生的激励性评价应适当偏高,对优秀学生的发展性评价要准确。评价的侧重点也要有所不同,重点应放在学困生身上。评价的方法要多样,一句话,一个眼神,一个手势,教师的举手投足,无一不是对学生肯定与否定的评价,对学困生要多肯定,慎否定。他们并不缺乏聪明才智,问题是教师怎样去发现,去赞扬,使学困生感到对前途“有盼头”,激发内在潜力,唤起成功的自信心,满怀希望地去克服困难。
  责任编辑 龙建刚
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