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实施西部大开发战略，迎接知识经济的挑战，科技是先导，人才是关键。对于经济发展相对落后的西部地区来说，引进人才固然重要，但若没有一个良好的创业环境，不仅引进人才难以成功，而且原有的人才也会流失。本文在此立论基础上指出：开发西部，要有创建人才留用机制的战略眼光，因此发展本土经济，留住本土人才较之引进人才更为重要。