外资银行人力资源管理的复杂性及战略整合研究

来源 :郑州轻工业学院学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:kissyouss
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现代市场经济条件下,外资银行人力资源有其重要性和复杂性,外资银行对人力资源的管理要具有动态性,以适应东道国的环境。国际化进程、市场竞争、环境的不确定性、当地人力资源的充分程度直接影响外资银行人力资源动态战略整合。跨国银行向海外扩张时,对分支机构的人力资源进行战略整合必须达到4个要求:一是外资银行的人力资源管理要能随着东道国环境的变化而进行动态调整;二是各分支机构人力资源管理必须与总部战略保持一致,以适应总部和各分支机构所面临的外部环境;三是外资银行对人力资源管理的各项功能要健全,并有相应的配套功能;四是外资银行必须依据具体情况选择适当的人力资源战略,以适应其在东道国的需要。
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