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本文在对绩效考核阐述的基础上,提出企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对企业在绩效考核过程中提供借鉴和一定的决策参考。
试论国有企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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本文在对绩效考核阐述的基础上,提出企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对企业在绩效考核过程中提供借鉴和一定的决策参考。
【机 构】
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日照市科技学校,中国银行五莲支行
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年1期
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