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随着城市的不断发展,经济状况的不断完善,在现有的经济模式下,对石油企业进行进一步的规划与完善是现阶段石油企业最关键的问题。人才培养是石油企业运行的关键内容,这种人才模式的规划也是企业发展的最佳动力。石油企业想要进行国际化战略目标的改进,就应该在现有的石油企业模式下对人才培养进行进一步的展现。中国石油企业想要走向国际化的道路,将会面临着积极海外业务实现的机遇模式,提升国家化人才的培养就是企业实现与国际接轨的关键性内容展现。本文以石油企业国际化人才培养创新模式探索与实践进行分析与讨论。