【摘 要】
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为创建世界一流大学,促进学科发展和队伍建设,深化人事制度改革,建设一支结构优化、素质良好、富有活力、精干高效的教师队伍和管理队伍,自2000年9月起,浙江大学在借鉴兄弟院
【机 构】
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浙江大学人事部,浙江,杭州,310027
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为创建世界一流大学,促进学科发展和队伍建设,深化人事制度改革,建设一支结构优化、素质良好、富有活力、精干高效的教师队伍和管理队伍,自2000年9月起,浙江大学在借鉴兄弟院校做法的基础上全面实施岗位聘任制度.受聘各级各类岗位的人员享受岗位聘任津贴,津贴的额度与受聘人员的岗位职责、承担的任务和绩效挂钩,按照公平、公正、效率优先的原则,对在教学、科研、学科建设及管理岗位上承担重要责任的学科带头人和骨干教师,给予较高的校内岗位聘任津贴,充分体现岗位职责、工作业绩和贡献大小.
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