浅谈人力资源战略中的福利管理

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福利政策应是公司整体竞争战略的一个有机组成部分,积极有效的福利管理,有助于吸引人才,激励人才,为员工提供一个自我发展、自我实现的优良环境,同时也有助于合理控制公司人 Welfare policy should be an integral part of the company’s overall competitive strategy. Active and effective welfare management helps attract talents, motivate talents, provide employees with an excellent environment for self-development and self-fulfillment, and also helps to rationally control corporate personnel.
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