【摘 要】
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以351住知识型员工为样本,分析了知识型员工的个体特征对其心理授权的影响。结果表明,性别、婚姻、年龄及学历对心理授权都有显著影响。
【机 构】
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西安交通大学人文学院,西安交通大学管理学院
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以351住知识型员工为样本,分析了知识型员工的个体特征对其心理授权的影响。结果表明,性别、婚姻、年龄及学历对心理授权都有显著影响。
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